W 2022 r. po ukończeniu studiów podjęłam pracę na etacie w firmie, w której nadal pracuję. Jednak w 2022 r. byłam zatrudniona w sumie tylko przez 6 miesięcy - od lipca do grudnia i otrzymałam tylko 5 wypłat (grudniowe wynagrodzenie zostało wypłacone w styczniu br.). Ponieważ w 2022 r. miałam 26 lat, to nie korzystałam z tzw. zwolnienia dla młodych. Czy, z uwagi na nieprzepracowanie całego roku, składając roczny PIT za 2022 r., przysługującą mi kwotę zmniejszającą podatek powinnam wykazać jedynie w wysokości, w jakiej mój pracodawca uwzględniał ją w miesięcznych wypłatach wynagrodzenia?
Liczba miesięcy w danym roku podatkowym, w których Czytelniczka uzyskała dochody podlegające opodatkowaniu według skali podatkowej, nie ma wpływu na wysokość kwoty zmniejszającej podatek podlegającej wykazaniu w zeznaniu rocznym. Na jej wysokość w rocznym PIT wpływ ma wyłącznie wysokość uzyskanych przez Czytelniczkę w tym samym roku dochodów opodatkowanych w ten sposób.
Pracodawca, jako płatnik pdof, ustalając w trakcie roku podatkowego miesięczne zaliczki na podatek dochodowy od pracowniczych należności do końca 2022 r. zobowiązany był stosować 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, pod warunkiem dysponowania oświadczeniem pracownika złożonym w tej kwestii na formularzu PIT-2. Od 1 lipca 2022 r. kwota ta wynosiła 300 zł, co w sytuacji zaprezentowanej w pytaniu oznacza, że pracodawca zastosował ją w odniesieniu do wypłat dokonywanych Czytelniczce w łącznej kwocie 1.500 zł (5 × 300 zł).
Jednak Czytelniczka w zeznaniu podatkowym PIT-37 za 2022 r. obliczy podatek za cały rok przy zastosowaniu skali podatkowej. W efekcie uwzględni kwotę zmniejszającą podatek w pełnej wysokości, czyli 3.600 zł.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
