Urlopy wypoczynkowe
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Urlopy wypoczynkowe  »  Udzielanie urlopu  »   Urlop zaległy w zatrudnieniu tymczasowym
POLECAMY
P R E N U M E R A T A
www.gazetapodatkowa.gofin.pl
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Urlop zaległy w zatrudnieniu tymczasowym

Gazeta Podatkowa nr 51 (1613) z dnia 27.06.2019
Agata Barczewska

W działalności naszej firmy korzystamy z pracowników tymczasowych. Pracują już u nas 14 miesięcy i do tej pory wykorzystali tylko część należnego im urlopu. Czy urlop niewykorzystany w 2018 r. przeszedł jako zaległy na 2019 r.? Jeżeli tak, to czy należy go udzielić do końca września bieżącego roku?

Urlopu wypoczynkowego pracownikom tymczasowym udziela agencja pracy tymczasowej, jako pracodawca pracownika tymczasowego. Pracodawca użytkownik (którym jest firma Czytelników) jedynie umożliwia pracownikowi tymczasowemu wykorzystanie w ustalonym terminie urlopu wypoczynkowego udzielonego przez agencję. Przy czym nie zawsze pracownik tymczasowy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w naturze.

Za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika pracownikowi tymczasowemu przysługują 2 dni urlopu (art. 17 ust. 1 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - Dz. U. z 2018 r. poz. 594 ze zm.). Gdy okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika wynosi co najmniej 6 miesięcy lub dłużej, pracodawca użytkownik jest zobowiązany umożliwić pracownikowi tymczasowemu wykorzystanie w tym czasie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli okres pracy tymczasowej na rzecz danej firmy jest krótszy, możliwość wykorzystania urlopu w naturze zależy od ustaleń między agencją, a pracodawcą użytkownikiem.


Pracownikowi tymczasowemu, świadczącemu pracę na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez 6 miesięcy lub dłużej, przysługuje urlop na żądanie.


Z regulacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wynika, że prawo do urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego powiązane jest wyłącznie z okresem miesiąca pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika. Nie ma tu odwołania do roku kalendarzowego, jak to ma miejsce w przypadku urlopu wypoczynkowego udzielanego na zasadach wynikających z Kodeksu pracy. Kodeksowy urlop wypoczynkowy przysługuje za dany rok kalendarzowy i generalnie powinien być wykorzystany w ramach tego roku. Nawet tzw. urlop cząstkowy dla pracownika po raz pierwszy podejmującego pracę w ramach stosunku pracy nabywany jest w granicach czasowych roku kalendarzowego, w którym pracownik podjął taką pracę. Urlop zaległy - w rozumieniu art. 168 K.p., który nakazuje udzielić go do końca września roku następnego po roku, za który przysługuje - może wystąpić tylko w sytuacji, gdy prawo do urlopu powiązane jest z rokiem kalendarzowym. Takiego powiązania nie ma w przypadku urlopu wypoczynkowego pracownika tymczasowego. Dlatego - moim zdaniem - do pracowników tymczasowych nie mają zastosowania regulacje Kodeksu pracy dotyczące obowiązku wykorzystania urlopu w roku, za który przysługuje oraz terminu udzielenia urlopu zaległego. W zatrudnieniu tymczasowym urlop w naturze powinien być wykorzystany w okresie zatrudnienia w agencji i to końcowy termin tego zatrudnienia wyznacza czasową granicę udzielenia urlopu pracownikowi tymczasowemu.

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.