Urlopy wypoczynkowe
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Urlopy wypoczynkowe  »  Wymiar urlopu  »   Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w zatrudnieniu równoległym
POLECAMY
P R E N U M E R A T A
www.czasopismaksiegowych.pl
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w zatrudnieniu równoległym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (479) z dnia 1.03.2019

W połowie listopada 2018 r. zatrudniliśmy na rok pracownika, który z ostatnim dniem listopada 2018 r. osiągnął 10-letni staż pracy. Jak powinniśmy ustalić jego uprawnienia urlopowe w ubiegłym roku? Nadmieniamy, że do końca listopada 2018 r. pozostawał on w stosunku pracy z innym pracodawcą.

Stosownie do art. 1551 § 1 i 21 K.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:

  • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,
     
  • u kolejnego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego, a w przypadku zatrudnienia na okres krótszy - w wymiarze proporcjonalnym do tego okresu.
Kalkulatory Kalkulator urlopu wypoczynkowego za część roku... dostępny jest w serwisie
www.kalkulatory.gofin.pl.

Sposób postępowania wskazany w drugim myślniku ma odpowiednio zastosowanie także do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku. To samo dotyczy zatrudnienia równoległego. W dacie nabywania uprawnień urlopowych w nowym miejscu pracy dotychczasowy pracodawca nie ma jeszcze statusu poprzedniego - nadal jest aktualnym. W takim przypadku pracownik nabywa prawo do urlopu z każdego stosunku pracy odrębnie. Kolejny pracodawca nie ma podstaw do badania sytuacji urlopowej pracownika u pracodawcy równoległego, a jedynie powinien zażądać udokumentowania stażu pracy z kontynuowanego miejsca zatrudnienia, gdyż w zakresie w jakim przypada przed podjęciem umowy, ma wpływ na wymiar urlopu.

Ważne: Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy, uwzględnieniu podlega także okres poprzedniego, niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy (art. 1541K.p.).

Przykład

Pracownik z pytania był zatrudniony w zakładzie A do 30 listopada 2018 r., a od 15 listopada 2018 r. podjął zatrudnienie w zakładzie B na czas określony do 14 listopada 2019 r. Zakładamy, że w zakładzie B udokumentował ukończenie szkoły wyższej oraz okres pracy w zakładzie A od 1 grudnia 2016 r. do 14 listopada 2018 r. (dalszy okres pracy w A nie wpływał na staż urlopowy w B).

Pracodawca B na podstawie posiadanych dokumentów w dniu zatrudnienia ustalił urlop proporcjonalny za 2018 r. w wymiarze 4 dni (2/12 x 20 dni = 3,33 dnia, po zaokrągleniu 4 dni). Wraz z osiągnięciem 10-letniego stażu pracy, tj. 30 listopada 2018 r., zweryfikował uprawnienia urlopowe ustalając je na poziomie 5 dni (2/12 x 26 dni = 4,33 dnia, po zaokrągleniu 5 dni). W dniu 1 stycznia 2019 r. pracownik nabył prawo do urlopu za bieżący rok w wymiarze 24 dni (11/12 x 26 dni = 23,83 dnia, po zaokrągleniu 24 dni).

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.