Z jednym z naszych pracowników, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowo zawarliśmy umowę zlecenia. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia (pracowniczym czy dotyczącym zleceniobiorców) mamy rozliczać za tę osobę składki ubezpieczeniowe w imiennych raportach miesięcznych?
Za osobę, o której mowa w pytaniu, składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne należy rozliczać w imiennych raportach miesięcznych z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, tj. 01 10 X X.
Jeśli umowa zlecenia została zawarta z osobą, która w tej samej firmie równocześnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wtedy z tytułu wykonywania pracy w ramach tej umowy podlega ona ubezpieczeniom na zasadach obowiązujących pracowników. Obowiązkowe są więc dla niej ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Dla celów ubezpieczeniowych umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem traktowana jest jak umowa o pracę.
WAŻNE: Z tytułu zawarcia z własnym pracownikiem umowy zlecenia pracodawca nie przekazuje do ZUS dodatkowego zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA. Bez znaczenia jest też ilość tego typu zawartych umów z pracownikiem.
Skoro umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, dla celów opłacania składek ubezpieczeniowych, traktowana jest w ZUS jak umowa o pracę, to w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne takiej osoby uwzględnia się, obok przychodów ze stosunku pracy, także przychód z tytułu wykonywania pracy na zleceniu. Od ustalonej w taki sposób podstawy wymiaru wylicza się składki na ubezpieczenia społeczne, następnie wykazuje się je w raporcie ZUS RCA sporządzonym za taką osobę z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X.
Do ustalenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej pracownika, wykonującego jednocześnie u własnego pracodawcy pracę na podstawie umowy zlecenia, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe takiej osoby. W raporcie ZUS RCA jako podstawę wymiaru składki zdrowotnej wykazuje się łączny przychód z obydwu umów, odpowiednio pomniejszony o składki społeczne pobrane ze środków pracownika (tj. o składkę emerytalną, składki rentowe i składkę chorobową). Jako kwotę tej składki należy wykazać sumę składki zdrowotnej ustalonej odrębnie od przychodu uzyskanego z umowy o pracę i odrębnie od przychodu uzyskanego z umowy zlecenia.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
