Wyszukaj

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Czas pracy niepełnosprawnych w 2017 r.
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Czas pracy niepełnosprawnych w 2017 r.

Gazeta Podatkowa nr 95 (1345) z dnia 28.11.2016
Ewa Madejek

Pracownicy niepełnosprawni stanowią grupę, której normy czasu pracy uregulowano w odrębnej ustawie. Przy czym dla niektórych niepełnosprawnych, np. legitymujących się znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, normy te są niższe niż wskazane w Kodeksie pracy. W oparciu o te niższe normy ustala się obowiązujący tę grupę pracowników wymiar czasu pracy.

Normy czasu pracy niepełnosprawnych

Czas pracy osób niepełnosprawnych został uregulowany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). W przeciwieństwie do norm kodeksowych mają one charakter sztywny, a nie przeciętny.

Czas pracy osób niepełnosprawnych bez względu na posiadany stopień niepełnosprawności nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień (art. 15 ust. 1 ustawy o rehabilitacji). Natomiast pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Dodatkowo ustawa przewiduje zakaz zatrudniania wszystkich niepełnosprawnych w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.

Podane normy czasu pracy oraz zakaz pracy w nocy i w nadgodzinach nie obowiązuje:

  • osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
     
  • gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę (art. 16 ust. 1 ustawy o rehabilitacji).

Ustawa o rehabilitacji, pomimo określenia odrębnych norm czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych, nie reguluje metodyki ustalania wymiaru czasu pracy dla tej grupy zatrudnionych. Powoduje to, że stosuje się sposób obliczania wymiaru czasu pracy wskazany w Kodeksie pracy. Przepis art. 5 K.p. przewiduje bowiem, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

Obliczanie wymiaru czasu pracy

Sposób obliczania wymiaru czasu pracy dla ogółu zatrudnionych określa art. 130 K.p. Na mocy art. 5 K.p. metodykę uregulowaną w art. 130 K.p. stosuje się do pracowników niepełnosprawnych. Inny sposób obliczania wymiaru czasu pracy niż wynikający z art. 130 K.p. dotyczy tylko pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym. W myśl art. 130 K.p. wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
     
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
     
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Ustalając wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w miejsce norm kodeksowych przyjmuje się normy wskazane w ustawie o rehabilitacji, obowiązujące pracowników w zależności od posiadanego stopnia niepełnosprawności. W oparciu o tak ustalony wymiar czasu pracy planowane są rozkłady czasu pracy niepełnosprawnych.

Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu ustala się w ten sam sposób, ale w proporcji do wielkości ich etatu.

Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2017 r. dla pełnoetatowego pracownika niepełnosprawnego, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy wynoszące 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień
Miesiąc Obliczenie wymiaru czasu pracy Godziny Dni

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) - (7 godz. × 1 święto)

147 21
II

(35 godz. × 4 tyg.)

140 20
III

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni)

161 23
IV

(35 godz. × 4 tyg.) - (7 godz. × 1 święto)

133 19
V

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) - (7 godz. × 2 święta)

147 21
VI

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) - (7 godz. x 1 święto)

147 21
VII

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień)

147 21
VIII

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 3 dni) - (7 godz. × 1 święto)

154 22
IX

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień)

147 21
X

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni)

154 22
XI

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 2 dni) - (7 godz. × 2 święta)

140 20
XII

(35 godz. × 4 tyg.) + (7 godz. × 1 dzień) - (7 godz. × 2 święta)

133 19
Łącznie   1.750 250

Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2017 r. dla pracownika niepełnosprawnego na cały i część etatu, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy wynoszące 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień
Miesiąc Pełny etat (godz.) 1/2 etatu (godz.) 1/4 etatu (godz.) 1/3 etatu (godz.)
147 73,5 36,75 49
II 140 70 35 46,67*
III 161 80,5 40,25 53,67*
IV 133 66,5 33,25 44,33*
V 147 73,5 36,75 49
VI 147 73,5 36,75 49
VII 147 73,5 36,75 49
VIII 154 77 38,5 51,33*
IX 147 73,5 36,75 49
X 154 77 38,5 51,33*
XI 140 70 35 46,67*
XII 133 66,5 33,25 44,33*
* liczba godzin zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666)

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.