Dotychczas pracodawca rozpoczynający działalność zobowiązany był w terminie 30 dni od momentu rozpoczęcia tej działalności dokonać zgłoszenia do okręgowego inspektora pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Przypominamy, że status pracodawcy uzyskuje się z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika, czyli osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zgłoszenia trzeba było także dokonywać w przypadku zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności. Ponadto w terminie 30 dni od uzyskania statusu pracodawcy należało dokonać zgłoszenia inspektorowi sanitarnemu.
Z dniem 17 stycznia 2013 r. na mocy ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 2) uchylony został art. 209 oraz pkt 1 w art. 283 § 2 Kodeksu pracy. W związku z tym pracodawcy nie muszą dokonywać zgłoszeń, o których mowa powyżej. Tym samym, pracodawcom nie grożą już sankcje za niewywiązanie się z obowiązku dokonania zgłoszenia - usunięty został zapis regulujący kwestię dotyczącą sankcji za niepoinformowanie odpowiednich organów o rozpoczęciu działalności w charakterze pracodawcy. Dotychczas była to grzywna od 1.000 zł do 30.000 zł.
W myśl nowelizacji, zarówno PIP, jak i PIS informacje będą uzyskiwać z danych gromadzonych w rejestrze podmiotów prowadzonym przez GUS i danych gromadzonych przez ZUS na kontach płatników. Przy czym zarówno GUS, jak i ZUS dane te mają udostępniać z urzędu. Zobowiązane one są do udzielania koniecznych informacji PIP i PIS bezpłatnie, z częstotliwością raz na kwartał.
Ponadto omawiana nowelizacja wprowadza też zmiany w ustawie o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Skróceniu z 14 do 3 dni ulega termin wydawania potwierdzeń nadania NIP dla podmiotów innych niż osoby fizyczne rozpoczynające działalność gospodarczą.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
