Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Umowy i płace  »   Płaca minimalna pracownika delegowanego do pracy w Niemczech
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Płaca minimalna pracownika delegowanego do pracy w Niemczech

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (436) z dnia 10.05.2017

Jakie składniki są uwzględniane w płacy minimalnej kierowcy delegowanego do pracy do Niemiec? Głównie interesuje nas, czy musi być naliczany dodatek stażowy. Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Przepisy niemieckie gwarantują pracownikom sektora transportu, którzy wykonują działalność transportową na terytorium Niemiec, prawo do płacy minimalnej w wysokości 8,84 euro brutto na godzinę pracy.

W niemieckim wynagrodzeniu minimalnym należy uwzględnić wynagrodzenie przysługujące za umówioną pracę, czyli w przypadku kierowcy stawkę zasadniczą wynagrodzenia. Ponadto niemieckie przepisy celne pozwalają wliczyć do wynagrodzenia minimalnego stałe dodatki związane z pracą, przewidziane w umowie np. dodatek stażowy, za znajomość języków, dodatki uzupełniające wynagrodzenie pracownika w okresie delegowania do pracy w innym państwie np. rozłąkowe, czy płatności jednorazowe, czyli przyznawane z okazji świąt, korzystania z urlopu wypoczynkowego itp. - tylko w okresie ich wymagalności i o ile pracownik faktycznie otrzymał wypłatę. Do tej płacy można również zaliczyć dodatki wypłacane np. na dzieci pracownika i inne świadczenia niezależne od ilości wykonanej pracy i uzyskanego wynagrodzenia. Pod pewnymi warunkami uwzględnić w nim można też świadczenia wypłacane z tytułu podróży służbowych.

Zwracamy uwagę! Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt K 11/15, Dz. U. poz. 2206), w którym uznano niekonstytucyjność art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców w związku z art. 775 § 2, 3 i 5 K.p. oraz w związku z § 16 ust. 1, 2 i 4 rozporządzenia o podróżach służbowych, w stosunku do kierowców wykonujących przewozy w transporcie międzynarodowym, spowodował, że większość przewoźników ograniczyła świadczenia w podróżach zagranicznych kierowców do diet. Zgodnie z § 2 niemieckiego rozporządzenia Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV), wartość minimalnej stawki na wyżywienie pracownika w podróży służbowej wynosi obecnie 241 euro miesięcznie, czyli 8,03 euro dziennie (1/30). W efekcie diety nie wlicza się do niemieckiej płacy minimalnej, chyba że wypłacana byłaby w kwocie wyższej niż 8,03 euro dziennie - wówczas nadwyżkę można przyjąć do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia obowiązującego w Niemczech.

Niemieckie służby celne określiły również katalog świadczeń, których nie należy uwzględniać w wynagrodzeniu kierowcy - przed jego uzupełnieniem do poziomu obowiązującej na terytorium Niemiec stawki minimalnej. Są to wypłaty premiujące wykonanie większej niż zakładana ilości pracy w jednostce czasu, czyli premie akordowe, dodatki za pracę nadliczbową, świadczoną w wolne niedziele i święta lub w porze nocnej, premie za ponadprzeciętną jakość pracy, świadczenia z dziedziny bhp przyznawane pracownikom z tytułu wykonywania pracy w niebezpiecznych lub trudnych warunkach. Tak samo należy traktować wypłaty przysługujące z tytułu wykonania dodatkowych zadań, wykraczających poza umówiony rodzaj pracy (premie wynikowe). Zgodnie z prawem niemieckim, do minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się składek na pracownicze programy emerytalne i płatności na pracownicze systemy oszczędnościowe, ani świadczeń stanowiących zwrot faktycznie poniesionych kosztów, np. związanych z podróżą służbową.

Rozstrzygając o możliwości wliczenia danej kwoty świadczenia do wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia jego wysokości w stawce minimalnej, należy kierować się zasadami jego wypłaty.

Uzupełniając wynagrodzenie kierowcy do poziomu minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w Niemczech należy pamiętać o konieczności stosowania kursu walut zgodnego z art. 107 rozporządzenia Rady (EWG) nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. UE L 28 z 30 stycznia 1997 r., str. 1). W praktyce oznacza to, że w pierwszym kwartale br. 1 euro wynosiło 4,30765 zł.

Przykład

Kierowca otrzymuje obok wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2.000 zł także dodatek za wysługę lat w kwocie 200 zł, dodatek za znajomość języków obcych w kwocie 300 zł i stałą premię w wysokości 500 zł. W lutym 2017 r. przepracował 160 godzin, z czego 24 godziny dostarczając towar do Niemiec. W okresie tej podróży poza wymienionymi składnikami kierowca otrzymał 3 diety zagraniczne w wysokości 49 euro każda. Do wyrównania wynagrodzenia można przyjąć 40,97 euro z każdej diety (49 euro - 8,03 euro), czyli łącznie 122,91 euro. Stawka godzinowa kierowcy ze stałych składników płacy to 18,75 zł, czyli 4,35 euro. W efekcie za 24 godziny pracy w Niemczech kierowca otrzymał 104,40 euro tytułem stałych składników płacy oraz 122,91 euro diet, czyli łącznie 227,31 euro. Daje to 9,47 euro na godzinę, czyli kwotę przewyższającą gwarantowane minimum - 8,84 euro. W tym przypadku kierowcy nie trzeba wypłacać wyrównania.

Umowy i płace - czytaj także:

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.