Prowadzimy kluby dziecięce. Obecnie w związku z nieosiąganiem 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych musimy wnosić wpłaty na PFRON. Czy tego rodzaju placówki zwolnione zostaną z obowiązku wpłat na PFRON?
NIE. W myśl obecnie obowiązujących przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wpłat na PFRON nie wnoszą pracodawcy, którzy osiągają wymagany minimum 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych przy stanie zatrudnienia na poziomie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Natomiast dla publicznych i niepublicznych uczelni, publicznych i niepublicznych szkół oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych, a także dla publicznych i niepublicznych żłobków, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 2%.
Z dniem 1 października br. wejdzie w życie kolejna część przepisów nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r. poz. 1076).
Jeden z przepisów nowelizacji stanowi, że dla publicznych i niepublicznych uczelni, publicznych i niepublicznych szkół, publicznych i niepublicznych przedszkoli, publicznych i niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, placówek resocjalizacyjnych, publicznych i niepublicznych żłobków, a także klubów dziecięcych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zwalniający z obowiązku wnoszenia wpłat na PFRON przy stanie zatrudnienia na poziomie co najmniej 25 etatów będzie wynosił 2%. Przy czym w odniesieniu do tych jednostek całkiem inaczej ustalać się będzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Należy go bowiem wyliczyć jako sumę wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy będących osobami niepełnosprawnymi i uczących się albo studiujących w ramach ogólnie obowiązujących w danej jednostce regulaminów nauczania czy studiowania. Natomiast wskaźnik wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy niepełnosprawnych oznacza ich udział procentowy w liczbie ogółem odpowiednio: wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy, według stanu w roku ubiegłym.
Reasumując, Czytelnicy jako pracodawca nie zostaną zwolnieni z obowiązku wnoszenia wpłat na PFRON, ale w odniesieniu do nich znacznemu obniżeniu ulegnie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zwalniający z obowiązku wpłat oraz sposób jego wyliczania. Z obowiązków z zastosowaniem starych przepisów należy wywiązywać się do okresu sprawozdawczego za wrzesień 2018 r. włącznie, a od października 2018 r. z zastosowaniem przepisów znowelizowanych.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
