Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620), która zastąpiła dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W art. 114 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zostało zachowane narzędzie aktywizacji zawodowej w formie stażu, na zasadach jednolitych dla wszystkich bezrobotnych. Nowym rozwiązaniem jest wprowadzenie możliwości odbywania stażu przez osobę bezrobotną w formie zdalnej. Wymiar oraz szczegółowe zasady odbywania stażu w formie zdalnej będzie określać umowa zawarta przez starostę z organizatorem stażu i bezrobotnym.
Ponadto zrezygnowano z różnicowania długości stażu w zależności od wieku (wcześniej młodzi bezrobotni mieli prawo do dłuższego stażu). Od 1 czerwca br. staż zasadniczo może trwać od 3 do 6 miesięcy, a jedynie w przypadkach określonych w art. 119 ust. 1 omawianej ustawy - od 3 do 12 miesięcy.
| Tak jest od 1 czerwca 2025 r. | ||||||||||
| 1. Starosta może skierować bezrobotnego do odbycia stażu. 2. Organizatorem stażu może być:
4. Staż może być realizowany w formie zdalnej. Przepisy art. 6718, art. 6719 § 3-5, art. 6724 § 1 pkt 1, 2 i 4, § 2-5, art. 6725, art. 6727, art. 6731 § 4, 7-9 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy stosuje się odpowiednio. Wymiar stażu w formie zdalnej oraz szczegółowe zasady odbywania stażu w formie zdalnej określa się w umowie o organizację stażu, o której mowa w ust. 5. 5. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, wykształcenie oraz dotychczasowa wiedza i umiejętności bezrobotnego. 6. Podmiot lub osoba, o których mowa w ust. 2, zamierzający zorganizować staż dla bezrobotnych, składają do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
