Nabycie prawa do emerytury, zarówno w obniżonym wieku emerytalnym, jak i powszechnym, a także do renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej nie stanowi przeszkody do osiągania dodatkowych przychodów z racji aktywności zawodowej. Nie oznacza to jednak, że we wskazanym zakresie nie obowiązują żadne reguły. W myśl art. 103 ust. 1 ustawy emerytalnej, prawo do emerytur i rent ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu na zasadach określonych w art. 103a-106 tej ustawy, co oznacza, że:
Przy czym zasad(-y) tych/te:
Prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS. Gdy natomiast osiągany przychód przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS, ale nie jest wyższy niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia w wysokości odpowiadającej danemu świadczeniu, o czym stanowi art. 104 ust. 8 ustawy emerytalnej. Osiąganie dodatkowego przychodu może zatem spowodować zawieszenie prawa do pobieranego świadczenia albo zmniejszenie jego wysokości, w zależności od wysokości osiąganego przychodu, którego dopuszczalna wysokość zmienia się czterokrotnie w ciągu roku, w tym corocznie z dniem 1 grudnia.
Prezes GUS komunikatem z dnia 13 listopada 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. (Mon. Pol. poz. 971) ogłosił, że wyniosło ono 8.161,62 zł. Tym samym w oparciu o tę informację można ustalić miesięczne graniczne kwoty przychodu, wynoszące odpowiednio 70% i 130% tego wynagrodzenia, obowiązujące od 1 grudnia 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Z obliczeń tych wynika, że w stosunku do obowiązujących od 1 września do 30 listopada 2024 r. dopuszczalnych limitów, od 1 grudnia 2024 r. nastąpił ich wzrost, co niewątpliwie jest ważne dla świadczeniobiorców (patrz tabela).
| Miesiące obowiązywania w roku kalendarzowym | Dolna granica przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego | Górna granica przychodu odpowiadająca 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego |
| czerwiec-sierpień 2024 r. | 5.703,20 zł | 10.591,60 zł |
| wrzesień-listopad 2024 r. | 5.626,90 zł | 10.450,00 zł |
| grudzień 2024 r.-luty 2025 r. | 5.713,20 zł | 10.610,20 zł |
| ||||||||||||
|
||||||||||||
