Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Czy opieka sprawowana nad chorym dorosłym dzieckiem uprawnia ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Czy opieka sprawowana nad chorym dorosłym dzieckiem uprawnia pracownika do zasiłku opiekuńczego?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (630) z dnia 10.06.2025

Córka pracownicy (w wieku 30 lat) urodziła dziecko. Po wyjściu ze szpitala ze względu na stan zdrowia będzie wymagała opieki. Czy pracownica może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na dorosłą córkę, jeśli ojciec nowo narodzonego dziecka przebywa w delegacji i nie może zająć się żoną po jej powrocie do domu?

Pracownica będzie mogła skorzystać z zasiłku opiekuńczego na dorosłą córkę, o ile lekarz leczący uzna, że jest taka konieczność i spełnione zostaną pozostałe warunki.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w celu sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny, przez którego rozumie się również dziecko w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. Tak stanowi art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2 ustawy zasiłkowej. O konieczności sprawowania takiej opieki decyduje lekarz leczący, wystawiając w tym celu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA.

W zależności od wieku dziecka ustawa zasiłkowa różnicuje uprawnienia do zasiłku opiekuńczego, co przedstawia poniższa tabela:

wiek chorego dziecka limit zasiłku opiekuńczego
do ukończenia 14 lat nie dłużej niż 60 dni w roku kalendarzowym
po ukończeniu 14 lat nie dłużej niż 14 dni w roku kalendarzowym

Wymienione wyżej limity są niezależne od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz wymagających opieki, a ponadto podlegają wliczeniu do ogólnego limitu 60 dni w roku kalendarzowym przypadającego na opiekę sprawowaną nad dziećmi (zdrowymi, chorymi i z niepełnosprawnością) i innymi chorymi członkami rodziny.

Przepisy ustawy zasiłkowej nie określają górnej granicy wieku dziecka, nad którym może być sprawowana opieka z prawem do zasiłku opiekuńczego. Dlatego też pełnoletniość dziecka nie wyklucza możliwości ubiegania się o ten zasiłek. Muszą być przy tym jednak spełnione pozostałe warunki. Pierwszy z nich dotyczy pozostawania z dzieckiem we wspólnym gospodarstwie domowym.

Ważne: Warunek pozostawania z chorym członkiem rodziny (tu pełnoletnim dzieckiem) we wspólnym gospodarstwie domowym uznaje się za spełniony także wówczas, gdy ma to miejsce tylko przez okres choroby (por. komentarz ZUS do ustawy zasiłkowej).

Drugi natomiast dotyczy nieobecności we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie sprawowania opieki innych członków rodziny mogących zapewnić tę opiekę choremu (art. 34 ustawy zasiłkowej). Za członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę nie uważa się:

  • osoby całkowicie niezdolnej do pracy, osoby chorej, osoby, która ze względu na wiek jest niesprawna fizycznie lub psychicznie,
  • osoby prowadzącej gospodarstwo rolne lub działalność pozarolniczą,
  • pracownika odpoczywającego po pracy na nocnej zmianie,
  • osoby niezobowiązanej do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli odmawia ona sprawowania opieki (por. powołany wcześniej komentarz ZUS).
]
Formularz Z-15A dostępny w programie DRUKI Gofin w dziale Zasiłki i świadczenia

Odnosząc powyższe do pracownicy z pytania, jeśli lekarz leczący jej córkę uzna, że po wypisaniu jej ze szpitala z uwagi na stan zdrowia będzie ona wymagała opieki ze strony matki i w tym celu wystawi jej zaświadczenie lekarskie, to co do zasady pracownicy będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Oczywiście przyjmując, że rodzina nie wykorzystała jeszcze w bieżącym roku pełnego przysługującego im limitu tego zasiłku. Podstawą do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego będzie złożony przez pracownicę wniosek np. na formularzu Z-15A.

Przykład

Przyjmujemy założenia z pytania oraz dodatkowo, że córka pracownicy została wypisana ze szpitala 4 czerwca 2025 r. Z uwagi na to, że urodziła dziecko przez cesarskie cięcie i po wyjściu ze szpitala wymaga opieki, lekarz wystawił pracownicy (matce) zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 5 do 18 czerwca 2025 r. (14 dni).

Pracownica we wniosku Z-15A oświadczyła m.in., że:

  • w okresie sprawowania opieki w dniach 7-8 i 14-15 czerwca był inny domownik mogący zaopiekować się dzieckiem (mąż córki),
  • pozostaje z córką we wspólnym gospodarstwie w okresie sprawowania opieki,
  • w bieżącym roku ani ona, ani inny członek rodziny nie korzystali z zasiłku opiekuńczego.

Na tej podstawie pracodawca ustali pracownicy prawo do zasiłku opiekuńczego tylko za 10 dni, tj. za okres od 5 do 6 czerwca (2 dni), od 9 do 13 czerwca (5 dni), od 16 do 18 czerwca (3 dni), pomijając przy tym soboty i niedziele (7-8 i 14-15 czerwca), w których opiekę nad córką może sprawować jej mąż. Do wykorzystania w bieżącym roku z tego tytułu pozostaną jeszcze 4 dni (14 dni - 10 dni).

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.