Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Premia uznaniowa w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (548) z dnia 10.01.2022

Wypłacamy pracownikom co miesiąc premie uznaniowe. Przepisy płacowe obowiązujące w naszej firmie nie regulują zasad jej wypłaty. W praktyce jest ona przyznawana w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom. Nie uwzględniamy jej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Czy słusznie?

Z przedstawionych w pytaniu zasad wypłaty premii uznaniowej wynika, że absencje zasiłkowe pracownika nie mają wpływu na wysokość premii, tym samym nie spełnia ona warunków do uwzględniania jej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.

W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczeń społecznych, dalej zwanych świadczeniami chorobowymi, uwzględnia się składniki wynagrodzenia, do których w myśl przepisów płacowych pracownik nie zachowuje prawa za okresy pobierania tych świadczeń i nie są one wypłacane za te okresy (art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

Ważne: Wliczeniu do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych podlegają także składniki wynagrodzenia, w stosunku do których przepisy wewnątrzzakładowe nie zawierają żadnych postanowień dotyczących zasad ich wypłaty za okresy pobierania świadczeń chorobowych, uznając, że nie przysługują one za te okresy.

Jeżeli jednak, mimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych lub w umowie o pracę, pracodawca udokumentuje, że dany składnik jest pracownikowi wypłacany za okresy absencji zasiłkowych, to taki składnik nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczenia (por. komentarz ZUS do ustawy zasiłkowej, dostępny na stronie internetowej www.zus.pl).

Zasady wypłaty premii uznaniowej, o której mowa w pytaniu, nie zostały uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych, jednakże z przyjętego sposobu jej wypłaty w tej samej wysokości wszystkim pracownikom wynika, iż absencja w pracy z powodu pobierania świadczeń chorobowych nie zmniejsza premii. Dlatego nie powinna być ona uwzględniana w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych (jest wypłacana obok nich).

Przykład

Pracownik jest wynagradzany w stałej miesięcznej wysokości 4.200 zł. Ponadto otrzymuje miesięczne premie uznaniowe w zależności od decyzji pracodawcy przyznawane wszystkim pracownikom w tej samej kwocie. Na wysokość premii nie mają wpływu absencje w pracy w związku z pobieraniem świadczeń chorobowych.

W okresie od 6 do 10 grudnia 2021 r. (5 dni) pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane za okres od grudnia 2020 r. do listopada 2021 r., bez uwzględniania kwot premii uznaniowych wypłaconych za te same miesiące. Podstawa wymiaru wynosi 3.624,18 zł, tj. [(4.200 zł - 575,82 zł) x 12 m-cy] : 12 m-cy. Pracownik za grudzień 2021 r. otrzymał:

  • wynagrodzenie chorobowe w kwocie 483,25 zł (3.624,18 zł : 30 = 120,81 zł; 120,81 zł x 80% = 96,65 zł; 96,65 zł x 5 dni = 483,25 zł),
  • wynagrodzenie za pracę w wysokości 3.500 zł (4.200 zł : 30 = 140 zł; 140 zł x 5 dni = 700 zł; 4.200 zł - 700 zł = 3.500 zł),
  • premię uznaniową w wysokości 500 zł (tak jak wszyscy pozostali pracownicy).
Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.