Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Przeliczenie rocznego składnika wynagrodzenia po zmianie etatu dla ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Przeliczenie rocznego składnika wynagrodzenia po zmianie etatu dla celów zasiłkowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (390) z dnia 10.06.2015

Pracownik do 31 marca 2014 r. był zatrudniony na 1/2 etatu, a od 1 kwietnia 2014 r. pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy. Pod koniec marca br. otrzymał nagrodę za 2014 r. Jak obliczyć kwotę nagrody, którą należy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego za 6 dni maja 2015 r.?

W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należało uwzględnić 1/12 część nagrody wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (tu za 2014 r.), przeliczonej do aktualnego wymiaru czasu pracy.

Zmiana wymiaru czasu pracy przed powstaniem niezdolności do pracy, bądź w tym samym miesiącu, powoduje uwzględnianie w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego (także zasiłków) wyłącznie wynagrodzenia po tej zmianie (art. 40 ustawy zasiłkowej). Zasadę tę stosuje się do wszystkich składników wynagrodzenia.

Nagrodę roczną dodaje się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, przypadającego po zmianie wymiaru czasu pracy, w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Skoro w roku tym miała miejsce zmiana etatu, nagrodę należy najpierw przeliczyć do nowego wymiaru czasu pracy.

Ważne: Zmiana wymiaru czasu pracy skutkuje przeliczeniem rocznego składnika wynagrodzenia do kwoty, jaką pracownik by uzyskał pracując przez cały rok w nowym wymiarze.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu, niezdolność do pracy powstała po upływie 12 miesięcy kalendarzowych od zmiany etatu. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowiło więc przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od maja 2014 r. do kwietnia 2015 r. Do tego wynagrodzenia należało doliczyć 1/12 część nagrody wypłaconej za 2014 r., w którym miała miejsce zmiana etatu. Jak już wyżej wskazano nagrodę roczną, przed wliczeniem do podstawy wymiaru, należy przeliczyć. W tym celu stosuje się współczynnik odpowiadający proporcji nowego wymiaru czasu pracy (tu pełnego etatu), do średniego wymiaru czasu pracy w poprzednim roku kalendarzowym, za który nagroda została wypłacona (tu 3 m-ce na 1/2 etatu i 9 m-cy na pełny etat), według wzoru podanego przez ZUS w ust. 228 komentarza do ustawy zasiłkowej.

  Przykład  

Przyjmujemy założenia z pytania oraz, że pracownik otrzymał nagrodę za 2014 r. w wysokości 2.588,70 zł (kwota pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika).

Współczynnik odpowiadający proporcji aktualnego wymiaru czasu pracy do średniego wymiaru czasu pracy w 2014 r., za który została wypłacona nagroda wyniósł 1,14, zgodnie z wyliczeniem: (0,5 etatu x 3 m-ce + 1 etat x 9 m-cy) : 12 = 0,88; 1 etat : 0,88 etatu = 1,14.

W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego za kilka dni maja 2015 r. należało uwzględnić nagrodę za 2014 r. w wysokości 245,93 zł, tj. (2.588,70 zł x 1,14) : 12.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.