Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Zasiłek chorobowy i macierzyński dla pracownicy w pierwszym roku pracy
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Zasiłek chorobowy i macierzyński dla pracownicy w pierwszym roku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015

Pracownica została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od 2 czerwca do 31 grudnia 2014 r. za wynagrodzeniem 1.680 zł (był to jej pierwszy rok pracy). Umowa o pracę została jednak przedłużona do dnia porodu, co nastąpi w marcu br. Od połowy października 2014 r. pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy od 1 stycznia 2015 r. należy podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego do kwoty najniższej oraz, czy powinniśmy wypłacić zasiłek macierzyński za dzień porodu będący jednocześnie ostatnim dniem zatrudnienia?

Dla pracownicy w pierwszym roku pracy podstawę wymiaru przysługujących jej świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie wypłacone za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (art. 36 ust. 2 ustawy zasiłkowej). Sumę wynagrodzeń uzyskanych za miesiące poprzedzające niezdolność do pracy, dzieli się przez liczbę tych miesięcy. Uzyskana w wyniku tego działania kwota stanowi podstawę wymiaru świadczenia. W 2015 r. podstawa wymiaru zasiłków dla pracownika w pierwszym roku pracy, zatrudnionego na cały etat, nie może być niższa od kwoty 1.208,06 zł (art. 45 ustawy zasiłkowej). Pisaliśmy na ten temat w UiPP nr 1/2015, str. 17-18.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu Czytelnika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownicy za okres od czerwca do września 2014 r. i jest ono wyższe od najniższej podstawy wymiaru obowiązującej w pierwszym roku pracy, zarówno dla 2014 r., jak i 2015 r. Tym samym nie ma powodów do zmiany kwoty faktycznej podstawy zasiłku.

  Przykład  

Przyjmując założenia z pytania, podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, a następnie zasiłku chorobowego wyniosła 1.449,67 zł, tj. [(1.680 zł - 230,33 zł) x 4 m-ce] : 4 m-ce = 1.449,67 zł. Kwota ta jest wyższa od najniższej podstawy wymiaru obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. dla pracowników w pierwszym roku pracy (1.449,67 zł > 1.208,06 zł). Tym samym podstawa wymiaru zasiłku chorobowego od nowego roku nie ulega zmianie i wynosi 1.449,67 zł.

Kalkulatory
Kalkulator wynagrodzenia chorobowego
dostępny jest w serwisie
www.kalkulatory.gofin.pl

Jeśli chodzi o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za dzień porodu, będący ostatnim dniem zatrudnienia, to pracodawca powinien dokonać jego wypłaty. W myśl art. 61 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej, prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.

Ważne: Pracodawca ma obowiązek wypłaty zasiłków do dnia rozwiązania umowy o pracę.

Jednakże ZUS wyjaśnił, w ust. 290 komentarza do ustawy zasiłkowej (dostępnego na stronie internetowej www.zus.pl), że w przypadku gdy umowa o pracę z pracownicą została przedłużona do dnia porodu, na podstawie art. 177 § 3 K.p., a płatnik składek byłby zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego tylko za 1 dzień, wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres może dokonać oddział ZUS. W związku z tym nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca "całą" wypłatę przekazał do ZUS.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.