Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Podatki  »  Podatek dochodowy  »   Możliwość nieodpłatnego skorzystania ze wsparcia psychologicznego nie jest u pracowników ...
POLECAMY
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Możliwość nieodpłatnego skorzystania ze wsparcia psychologicznego nie jest u pracowników przychodem - interpretacja organu podatkowego

Przegląd Podatku Dochodowego nr 23 (527) z dnia 1.12.2020
Udostępnienie pracownikom możliwości skorzystania ze wsparcia psychologicznego nie spowoduje u nich powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń.

Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 października 2020 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.565.2020.1.JK3.

Spółka należy do międzynarodowej grupy, która zdecydowała się na wdrożenie kompleksowego programu pomocy pracownikom. Celem tego programu jest zapewnienie pracownikom i członkom ich rodzin wsparcia w zakresie rozwoju osobistego i radzenia sobie z problemami psychologicznymi, z którymi spotykają się w życiu zawodowym i osobistym. Umożliwia on skorzystanie z określonej liczby sesji pomocowych (doradczych) w ciągu roku w odniesieniu do zgłoszonych problemów. Spółka zwróciła się do organu podatkowego z pytaniem, czy udostępnienie możliwości skorzystania z sesji pomocowych (doradczych) będzie stanowić przychód u pracowników spółki? Jej zdaniem w tej sytuacji u pracowników nie powstanie przychód.

Powołany organ stwierdził, że stanowisko spółki jest prawidłowe. Uznał przy tym, że w zakresie omawianego zagadnienia kluczowe znaczenie ma treść wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 definiującego pojęcie przychodu z nieodpłatnych świadczeń. W orzeczeniu tym TK uznał, że aby mówić o nieodpłatnym świadczeniu, muszą zostać spełnione łącznie trzy przesłanki:

1) świadczenie zostało spełnione za zgodą pracownika (pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie),

2) świadczenie leży w interesie pracownika i przyniosło mu korzyść w postaci zwiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku,

3) uzyskana korzyść jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).

W rozpatrywanej sytuacji zapewnienie pracownikom możliwości uczestnictwa w programie dokonywane jest z wyłącznej inicjatywy spółki. Wszyscy pracownicy automatycznie są objęci programem. Pracownik nie przystępuje do programu z własnej woli, na swój wniosek, czy za wyrażoną zgodą. Tym samym świadczenie to nie ma charakteru dobrowolności, a w konsekwencji nie jest spełniona pierwsza z przesłanek wynikających z powołanego wyroku.

Nie jest spełniona także przesłanka trzecia, gdyż jak wnioskodawca wskazał we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, z uwagi na poufny charakter sesji doradczych (pomocowych) nie jest on w stanie uzyskać informacji, który pracownik w rzeczywistości skorzystał z programu, z których sesji i w jakiej ilości. Sama umowa o świadczenie usług jest zawarta w formie grupowej, bezimiennej. Nie da się więc dokładnie wyliczyć wartości uzyskanego świadczenia i przypisać jej konkretnemu pracownikowi. Sama teoretyczna możliwość skorzystania z sesji doradczych (pomocowych) nie powoduje jeszcze powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń.

Interpretacje Baza interpretacji wydawanych m.in. przez organy podatkowe dostępna jest w serwisie
www.interpretacje.gofin.pl

Odnośnie przesłanki drugiej, organ podatkowy nie podzielił poglądu wnioskodawcy co do jej niespełnienia. Stwierdził, że faktem jest, iż udostępnienie pracownikom możliwości korzystania z programu leży po części w interesie samego pracodawcy, gdyż może potencjalnie pomagać w rozwiązywaniu problemów w pracy, a także oddziałuje na zaangażowanie i kreatywność pracowników czy też wizerunek i renomę spółki jako pracodawcy. Niemniej jednak, uczestnictwo w programie służy głównie samemu pracownikowi, który może uzyskać bezpłatną pomoc w rozwiązaniu nie tylko służbowych, ale i osobistych (prywatnych) problemów.

W wydanej interpretacji organ zaznaczył, że żaden z powszechnie obowiązujących przepisów prawa nie nakłada na pracodawcę obowiązku zapewnienia tego rodzaju świadczeń pracownikom. Co prawda, art. 94 Kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca powinien organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy oraz zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy, jednak nie jest to równoznaczne z obciążeniem pracodawcy kosztami sesji doradczych czy pomocowych służących rozwiązaniu nie tylko służbowych, ale i prywatnych problemów pracownika. Fakt, że pracodawca dobrowolnie decyduje się sfinansować pracownikom koszty tego typu programu, jest zatem zawsze korzyścią majątkową pracownika i leży w jego interesie. Gdyby bowiem nie świadczenia otrzymane od pracodawcy pracownik musiałby ponieść wydatek z własnych środków w celu skorzystania z profesjonalnej pomocy psychologicznej czy prawnej. Nie można uznać, że gdyby nie świadczenie od pracodawcy, to pracownik nie poniósłby takiego wydatku z własnych środków.

W rezultacie organ uznał, że w omawianej sprawie po stronie pracowników nie powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń. W konsekwencji wnioskodawca nie będzie zobowiązany z tego tytułu do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Podatek dochodowy - czytaj także:

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.