W połowie października br. przedsiębiorca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. Obecnie nikogo nie zatrudnia w firmie i składki do ZUS (społeczne i zdrowotną) opłaca tylko za siebie. Czy powinien w związku z tym przekazać do ZUS jakieś dokumenty?
Po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę przedsiębiorca powinien wyrejestrować go z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA. Jako datę wyrejestrowania powinien wpisać w nim następny dzień po ustaniu stosunku pracy.
W przypadku gdy przedsiębiorca rozlicza i opłaca składki do ZUS tylko za siebie, przekazuje do ZUS wyłącznie deklarację rozliczeniową ZUS DRA. Druk ten płatnik przekazuje wtedy do ZUS za dany miesiąc kalendarzowy w terminie nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca (art. 47 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.). W tym też terminie jest zobowiązany opłacać składki do ZUS. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy ostatni dzień terminu przewidzianego do rozliczeń z ZUS (tj. składania dokumentów rozliczeniowych i wpłacania należnych składek) przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy. Wtedy za ostatni dzień tego terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Wynika to z art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1325 ze zm.). Przepis ten ma zastosowanie do należności z tytułu składek ZUS.
Przedsiębiorca opłacający składki wyłącznie za siebie ma możliwość skorzystania ze zwolnienia z obowiązku przekazywania do ZUS dokumentów rozliczeniowych za każdy miesiąc kalendarzowy, pod warunkiem, że:
Przedsiębiorca, o którym mowa w pytaniu, rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę w połowie października 2020 r. Wobec tego za październik powinien rozliczyć i opłacić składki do ZUS zarówno za siebie, jak i za pracownika, w terminie do 16 listopada 2020 r. (w 2020 r. dzień 15 listopada przypada w niedzielę). Dopiero począwszy od składek należnych za listopad 2020 r. obowiązującym przedsiębiorcę terminem ich rozliczania i opłacania będzie 10. dzień następnego miesiąca.
|