Pracownik pod koniec października 2019 r. osiągnie powszechny wiek emerytalny. Chciałby otrzymać jeszcze wszystkie możliwe premie i nagrody za cały 2019 r. i dopiero w styczniu 2020 r. rozwiązać stosunek pracy i wystąpić do ZUS z wnioskiem o emeryturę powszechną. Nie kompletujemy już wniosków o emeryturę dla pracowników, ale pomagamy im w tym. Słyszałam, że dla samej wysokości emerytury ważna jest nawet data złożenia wniosku o jej przyznanie. Czy jest to prawda? Jeśli tak, na czym dokładnie to polega?
Data złożenia wniosku o emeryturę powszechną, której wysokość jest ustalana według nowych zasad, rzeczywiście ma znaczenie. Jest tak, gdy ubezpieczony ubiega się o jej przyznanie począwszy od miesiąca przypadającego po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, a więc będzie ona odgrywała rolę w przypadku pracownika, o którym mowa w pytaniu.
Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę danego ubezpieczonego. Jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego, do ustalenia wysokości emerytury stosuje się tablice trwania życia obowiązujące w dniu, w którym ubezpieczony osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Średnie dalsze trwanie życia ustala się wspólnie dla mężczyzn i kobiet oraz wyraża się w miesiącach dla wieku ubezpieczonego w dniu przejścia na emeryturę obliczonego w ukończonych latach i miesiącach (art. 26 ustawy emerytalnej).
Średnie dalsze trwanie życia ustalane jest na podstawie tablic ogłaszanych co roku komunikatem przez Prezesa GUS. Jego wartość przyjmowana jest z dnia:
W przypadku złożenia wniosku o emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, ale:
|
|