Prawo do urlopu |
Gazeta Podatkowa nr 33 (1387) z dnia 24.04.2017 |
Pracodawca jest obowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Przy czym urlopy wypoczynkowe powinny być wykorzystywane zgodnie z planem urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem. Jeżeli urlop nie został przez pracownika wykorzystany w terminie wynikającym z art. 163 K.p., należy mu go udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Powyższe nie dotyczy tylko 4 dni urlopu udzielanego w trybie na żądanie.
Wymiar urlopu |
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (958) z dnia 10.08.2017 |
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę pełny przysługujący mu z tytułu posiadanego stażu wymiar urlopu. Niepełny dzień takiego urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Jednocześnie przepisy Kodeksu pracy nie regulują sposobu ustalania wymiaru urlopu w sytuacji, gdy w trakcie roku pracownikowi zostanie zmieniony wymiar czasu pracy.
Udzielanie urlopu |
Gazeta Podatkowa nr 20 (1374) z dnia 9.03.2017 |
Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracowniczym przysługującym pracownikowi w każdym roku kalendarzowym. Zasadniczo powinien on być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Niewykorzystany w danym roku urlop wypoczynkowy staje się urlopem zaległym. Termin jego wykorzystania wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop |
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (435) z dnia 1.05.2017 |
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Norma ta stanowi ponadto, iż zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeśli jego wysokość podlega znacznemu wahaniu, okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. (…) Pracodawca ma pełną swobodę w podejmowaniu decyzji o długości okresu, z którego przyjmuje się do podstawy urlopowej składniki zmienne za okresy do miesiąca.
Pozostałe zagadnienia |
Gazeta Podatkowa nr 65 (1419) z dnia 14.08.2017 |
Większość pracowników wykorzystuje znaczną część przysługującego im urlopu wypoczynkowego w okresie letnim. Niekiedy termin udzielenia urlopu w czasie letnich miesięcy ustalony jest ze znacznym wyprzedzeniem czasowym, a czasami w ramach bieżących uzgodnień z pracodawcą. W czasie rozmów dotyczących wyznaczenia terminu urlopu to pracodawca ma ostatnie, decydujące słowo.
|
Urlopy wypoczynkowe - niezbędna pomoc
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Staż urlopowy krótszy niż 10 lat - 20 dni urlopu
Staż urlopowy co najmniej 10 lat - 26 dni urlopu
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Urlopy wypoczynkowe - przepisy prawne
|
||
Przepisy prawne
 |
|
||
|
Zatrudniliśmy pracownika z poprzedniego zakładu pracy przyniósł mi ostatnie świadectwo pracy przebieg 1 rok i 1 miesiąc , ukończył 4 letnei liceum , i ma nie ukończone studia 4 lata ...
Pracownik zatrudniony 29-08-2017i zwolnił sie 08-09-2017(wymiar 26 dni)
W roku 2017 pracował w dwóch firmach, w I-szej wykorzystał 11 dni urlopu a w II -iej 9, razem 20. ile naliczyć ...
|
Portal Podatkowo-Księgowy
|
|||
|
www.GOFIN.pl |
www.Gofin.pl/PIT |
www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi |
www.Gofin.pl/Rachunkowosc |
|
www.Gofin.pl/Bilans |
www.Gofin.pl/Podatki |
www.Gofin.pl/Prawo-Pracy |
www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki |
|
POMOCNIKI Księgowego
|
|||
|
www.Asystent.Gofin.pl |
www.Kalkulatory.Gofin.pl |
www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl |
www.WideoPomocniki.Gofin.pl |
|
www.Druki.Gofin.pl |
www.Newslettery.Gofin.pl |
www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl |
www.Wskazniki.Gofin.pl |
|
www.Forum.Gofin.pl |
www.Orzecznictwo.Gofin.pl |
www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl |
www.WszystkoDlaKsiegowych.pl |
|
www.Interpretacje.Gofin.pl |
www.Przepisy.Gofin.pl |
www.Terminy.Gofin.pl |
|
|
Serwisy specjalistyczne
|
|||
|
www.ZakladamyFirme.pl |
www.VademecumKadrowego.pl |
www.VademecumKsiegowego.pl |
www.PoradnikKsiegowego.pl |
|
www.EmeryturyiRenty.pl |
www.SerwisBudzetowy.pl |
www.PodatekDochodowy.pl |
www.VademecumPodatnika.pl |
|
www.KodeksPracy.pl |
www.Czas-Pracy.pl |
www.Zasilki.pl |
www.UmowyCywilnoprawne.pl |
|
www.RozliczeniaPodatkowe.pl |
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl |
www.KalkulatoryPodatkowe.pl |
www.PoradyPodatkowe.pl |
|
www.RozliczenieDelegacji.pl |
www.PodatekVAT.pl |
www.UrlopyWychowawcze.pl |
|
 |
|||
|
Serwisy specjalistyczne
|
|||
|
www.AutowFirmie.pl |
www.OrdynacjaPodatkowa.pl |
www.PrzepisyPrawne.pl |
www.UrlopyPracownicze.pl |
|
www.Czas-Pracy.pl |
www.PlanKont.pl |
www.ReprezentacjaiReklama.pl |
www.UrlopyWychowawcze.pl |
|
www.EmeryturyiRenty.pl |
www.PodatekAkcyzowy.pl |
www.RozliczeniaPodatkowe.pl |
www.VademecumBHP.pl |
|
www.KalkulatoryPodatkowe.pl |
www.PodatekDochodowy.pl |
www.RozliczenieDelegacji.pl |
www.VademecumKadrowego.pl |
|
www.KasaFiskalna.pl |
www.PodatekodNieruchomosci.pl |
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl |
www.VademecumKsiegowego.pl |
|
www.KodeksCywilny.pl |
www.PodatekPCC.pl |
www.SerwisBudzetowy.pl |
www.VademecumPodatnika.pl |
|
www.KodeksPracy.pl |
www.PodatekVAT.pl |
www.SkladkaZUS.pl |
www.ZakladamyFirme.pl |
|
www.KodeksSpolek.pl |
www.PodatkiLokalne.pl |
www.SrodkiTrwale.pl |
www.ZasilekChorobowy.pl |
|
www.LeasingFinansowy.pl |
www.PoradnikKsiegowego.pl |
www.StawkiVAT.pl |
www.ZasilekMacierzynski.pl |
|
www.LeasingOperacyjny.pl |
www.PoradyPodatkowe.pl |
www.UmowyCywilnoprawne.pl |
www.Zasilki.pl |
|
www.OdliczeniaVAT.pl |
www.Prawnik-Rodzinny.pl |
www.UmowyoPrace.pl |
www.ZFSS.pl |
 |
|||
| ||||||||||||
|
||||||||||||
