Otrzymałam z urzędu skarbowego zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia jednego z moich pracowników. W ciągu kilku ostatnich lat przyszło 6 pism od komorników sądowych dotyczących zajęcia pensji tej osoby (najdawniejsze pochodzi z 2012 r.). Czy muszę poinformować o nich urząd skarbowy?
Pracodawca, otrzymawszy z urzędu skarbowego zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika, ma obowiązek powiadomić urząd skarbowy o aktualnych - niezrealizowanych - zajęciach pensji dokonanych przez komorników sądowych.
Urząd skarbowy, prowadząc administracyjne postępowanie egzekucyjne, może zająć wynagrodzenie za pracę dłużnika. Stanowi o tym art. 72 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2017 r. poz. 1201 ze zm.). Podstawą zastosowania omawianego środka egzekucyjnego jest przesłanie przez urząd skarbowy do pracodawcy dłużnika zawiadomienia o zajęciu tej części wynagrodzenia, która nie jest zwolniona spod egzekucji, na pokrycie dochodzonej należności pieniężnej, odsetek za zwłokę i kosztów egzekucyjnych. Pracodawca przekazuje tę część urzędowi skarbowemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanej kwoty.
Zdarza się jednak, że pensja dłużnika zajmowana przez urząd skarbowy, została już wcześniej zajęta przez komornika sądowego. Taką sytuację nazywa się zbiegiem egzekucji sądowej i administracyjnej. W razie wystąpienia zbiegu, gdy zajęte kwoty nie wystarczają na pokrycie egzekwowanych należności pieniężnych, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie, pod rygorem odpowiedzialności za szkodę, zawiadomić o zbiegu egzekucji komornika sądowego i urząd skarbowy. Przewiduje to art. 69a § 1 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. W składanej informacji pracodawca musi wskazać daty doręczenia zawiadomień o zajęciach i podać wysokość należności, na poczet których zajęcia zostały dokonane. Chodzi jednak o zajęcia niezrealizowane - dotyczące zaległości jeszcze niespłaconych przez dłużnika (pracownika).
Przekazanie informacji o zbiegu jest konieczne, ponieważ tylko jeden organ (urząd skarbowy albo komornik sądowy) przejmuje łączne prowadzenie egzekucji do wynagrodzenia - zasadniczo ten, który jako pierwszy dokonał zajęcia. Gdyby ustalenie pierwszeństwa okazało się niemożliwe, zbieg egzekucji rozstrzygany jest na rzecz organu, który dokonał zajęcia na poczet należności pieniężnych w wyższej kwocie. Takich reguł nie stosuje się w razie wystąpienia zbiegu egzekucji administracyjnej prowadzonej na podstawie jednolitego tytułu wykonawczego państwa członkowskiego UE albo zagranicznego tytułu wykonawczego, określonych w ustawie o wzajemnej pomocy przy dochodzeniu podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych, oraz egzekucji sądowej. Łączne prowadzenie egzekucji przejmuje w takim przypadku administracyjny organ egzekucyjny.
|