Prowadzę własną firmę na podstawie wpisu do CEIDG. Jednocześnie pracuję na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Z tytułu prowadzonej działalności jestem zgłoszony w ZUS tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego i jako przedsiębiorca opłacam za siebie jedynie składkę zdrowotną. Przez cały kwiecień 2025 r. byłem na zwolnieniu lekarskim. Za okres choroby pracodawca wypłacił mi wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy (nie otrzymałem więc pensji za pracę). Czy z działalności powinienem zapłacić za siebie za kwiecień 2025 r. - oprócz składki zdrowotnej - również składki społeczne?
NIE. Przedsiębiorca, który jest jednocześnie zatrudniony na etacie i uzyskuje ze stosunku pracy oskładkowany przychód w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej płaci do ZUS obowiązkowo tylko składkę zdrowotną. Jako przedsiębiorca ma wtedy możliwość przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych (nie może natomiast wnioskować o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe).
Osoba, o której mowa w pytaniu, prowadzi działalność gospodarczą i jest jednocześnie zatrudniona na pełny etat, więc powinna otrzymywać wynagrodzenie co najmniej na poziomie minimalnej płacy (pracownikom pełnoetatowym pensję na co najmniej takim poziomie gwarantuje Kodeks pracy). W takiej sytuacji, dopóki trwa stosunek pracy, dodatkowe tytuły do ubezpieczeń społecznych (tu: prowadzenie działalności gospodarczej) mają dla niej charakter dobrowolny. Dlatego, gdy za dany miesiąc nie uzyska ona z etatu oskładkowanego przychodu na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia (tu: z powodu choroby), z tytułu dodatkowo prowadzonej w tym czasie działalności gospodarczej nadal nie podlega ona obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i nie musi płacić za siebie składek na te ubezpieczenia.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
