Pracownicy (oraz inni zaproszeni goście), którzy uczestniczą w pikniku organizowanym przez pracodawcę (kontrahenta), nie uzyskują przychodu podatkowego. |
(interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 29 czerwca 2015 r., nr IBPBII/1/4511-304/15/BJ)
Spółka organizowała pikniki dla pracowników, ich rodzin oraz innych osób (np. pracowników agencji pracy tymczasowej, świadczących pracę zleceniobiorców). Koszty pikniku finansowane były ze środków obrotowych. Pikniki odbywały się na terenie zakładu lub wynajętego obiektu sportowego. Na program imprezy składały się m.in.: zawody indywidualne i drużynowe w grach zespołowych (piłka nożna, siatkówka, itp.), pokaz udzielania pierwszej pomocy, czy porady na temat zdrowego sposobu odżywiania. W ramach imprezy pracownicy i zaproszeni goście mogli korzystać z napojów i posiłków, które przygotowywała firma wynajęta przez spółkę. W celu oszacowania ilości osób, które wezmą udział w pikniku, spółka zbierała wstępne deklaracje uczestnictwa od osób zaproszonych. Deklaracje te nie zobowiązywały jednak pracowników (innych osób) do faktycznego udziału w imprezie (deklaracje składane były z dużym wyprzedzeniem, a często warunki pogodowe czy zdrowotne determinowały faktyczny udział w imprezie). Spółka nie sprawdzała, czy osoby, które zadeklarowały chęć udziału, faktycznie stawiły się na pikniku. Dodatkowo, organizacja pikniku miała na celu promocję i reklamę spółki (miejsca pikników były specjalnie oznaczone plakatami i programem imprez z logo spółki). Spółka miała wątpliwości, czy w związku z udziałem w pikniku pracowników, ich rodzin czy też zaproszonych gości, powstaną dla spółki (jako płatnika) obowiązki związane z pobraniem i odprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka uznała, że nie, bo z tytułu udziału w pikniku po stronie pracowników i innych zaproszonych osób nie powstanie przychód podatkowy.
Organ podatkowy podzielił stanowisko spółki. Powołując się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, wyjaśnił, że nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, jeżeli zostało spełnione za jego zgodą. Dodatkowo, przychód pracownika obejmuje takie świadczenia, które zostały spełnione w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy) i przynosi pracownikowi korzyść w postaci powiększenia jego aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść. Świadczenia w naturze mogą powodować powstanie przychodu, gdy są otrzymane. Bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu, ponieważ nie występuje wówczas zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Ponadto, nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy korzyść jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi, czyli nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów.
Odnosząc powyższe do analizowanej sprawy organ podatkowy wyjaśnił, że udział w pikniku sportowo-rekreacyjnym organizowanym przez pracodawcę nie spełnia kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Nawet gdyby przyjąć, że pracownik dobrowolnie uczestniczył w takiej imprezie, nie pojawia się u niego korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie piknik organizowany przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takiej imprezie. Udział w pikniku zaoferowanym przez pracodawcę nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika także dlatego, że brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników i ich rodzin przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Ostatecznie organ podatkowy wyjaśnił:
"(…) udział pracownika, jak również członków jego rodziny w opisanym pikniku sportowo-rekreacyjnym nie będzie stanowił dla niego przychodu ze stosunku pracy, tym samym dla Wnioskodawcy (jako płatnika) nie powstaną obowiązki związane z pobraniem i odprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytułu.
Tak samo (…) należy ocenić skutki podatkowe uczestnictwa w pikniku zaproszonych gości. Również w tym przypadku na Wnioskodawcy nie będą ciążyć obowiązki płatnika. (…)"
Od redakcji:
Przypominamy, że jeszcze do niedawna organy podatkowe powszechnie uznawały, że udział w imprezie integracyjnej, sportowej czy rekreacyjnej, organizowanej przez pracodawcę czy kontrahenta biznesowego, powoduje powstanie przychodu u osób biorących udział w tej imprezie. Wszystko jednak wskazuje na to, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. stanowisko to uległo zmianie, co potwierdza m.in. opisana interpretacja indywidualna. Co więcej, Minister Finansów z urzędu zmienia interpretacje Dyrektorów Izb Skarbowych, w których prezentowane było odmienne stanowisko (por. interpretacje indywidualne Ministra Finansów z 13 lipca 2015 r., nr DD3.8222.2.269.2015.OBQ, nr DD3.8222.2.301.2015.MCA, czy nr DD3.8222.2.300.2015.MCA).
|