Pracodawca zapewnia pracownikom bezpłatny przewóz pomiędzy siedzibą firmy a jej magazynami znajdującymi się w innych miejscowościach. Czy w takiej sytuacji po stronie pracowników powstaje przychód do opodatkowania?
U pracowników, którzy w celu wykonywania zadań wynikających ze stosunku pracy korzystają z zapewnionego im przez pracodawcę bezpłatnego przejazdu pomiędzy siedzibą firmy a poszczególnymi jej magazynami położonymi w innych miejscowościach - nie powstaje przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Na gruncie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych, które pracownik uzyskał od pracodawcy w związku z zawartą umową o pracę (art. 12 ust. 1 updof).
Nie zawsze jednak fakt poniesienia przez pracodawcę wydatków na rzecz pracownika powoduje powstanie u tej osoby przychodu ze stosunku pracy. Warunkiem koniecznym rozpoznania przychodu jest bowiem uzyskanie przez podatnika wymiernego przysporzenia majątkowego.
Z pytania należy wnioskować, że pracodawca zapewnia pracownikom bezpłatny przewóz pomiędzy siedzibą firmy a jej magazynami znajdującymi się w innych miejscowościach - wyłącznie w celu prawidłowego wykonania ciążących na tych osobach zadań wynikających ze stosunku pracy. Jeżeli zatem bezpłatne przejazdy pomiędzy siedzibą firmy a jej magazynami znajdującymi się w innych miejscowościach nie służą celom osobistym pracowników, lecz są podyktowane względami racjonalnymi i potrzebą zapewnienia odpowiedniej organizacji pracy na danym stanowisku, to w takich okolicznościach po stronie pracowników nie powstaje jakiekolwiek realne przysporzenie majątkowe. Nie odnoszą oni bowiem żadnej korzyści finansowej - podobnie jak w przypadku gdy pracodawca udostępnia pracownikowi bilet komunikacji miejskiej, z którego pracownik może korzystać wyłącznie w celu wykonywania obowiązków służbowych (znajduje to potwierdzenie m.in. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 28 marca 2011 r., nr IPPB4/415-11/11-4/JS).
W takiej sytuacji bezpłatne przejazdy w ramach realizacji zadań wynikających ze stosunku pracy (pomiędzy siedzibą firmy a jej magazynami znajdującymi się w innych miejscowościach), nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 updof, a zatem ich wartości nie można uznać za przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Takie stanowisko zajął również Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 12 stycznia 2011 r., nr IPPB2/415-938/10-4/AS (wydanej po rozpatrzeniu podobnego stanu faktycznego).
Trzeba jednak pamiętać, że do przychodów ze stosunku pracy, które podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, zalicza się m.in. wartość zindywidualizowanego świadczenia w postaci dowozu pracownika z miejsca zamieszkania do miejsca pracy (i z powrotem) na koszt pracodawcy.
|