Zleceniobiorca podlegający ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu od sześciu miesięcy, stał się niezdolny do pracy z powodu choroby. Zleceniodawca nie jest upoważniony do wypłaty zasiłków. W jaki sposób powinien wypełnić zaświadczenie ZUS Z-3a? Czy należy wykazać w tym dokumencie wynagrodzenie za miesiąc, w którym zleceniobiorca chorował bez prawa do zasiłku (w okresie wyczekiwania) oraz nagrody, w stosunku do których nie ma regulacji dotyczących zasad ich wypłaty?
W druku ZUS Z-3a należy wykazać przychód zleceniobiorcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, uzyskany odpowiednio:
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące pracowników (art. 48 ustawy zasiłkowej), za wyjątkiem m.in. art. 41 tej ustawy, stanowiącego o nieuwzględnianiu w niej składników wynagrodzenia, do których w myśl przepisów wewnątrzzakładowych zachowują oni prawo w okresach pobierania zasiłków. Ponieważ powołany przepis nie ma zastosowania do osób niebędących pracownikami, nagroda wypłacona zleceniobiorcy podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłków bez względu na zasady jej wypłaty.
| Ważne: W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy uwzględnia się wszystkie składniki wynagrodzenia, od których opłacane są składki na ubezpieczenie chorobowe, doliczając je do przychodu za miesiąc, za który zostały wypłacone. |
Nie ma więc znaczenia, czy nagroda jest wypłacana jednorazowo czy tylko w niektórych miesiącach oraz, czy jest pomniejszana za okresy choroby. Należy ją wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3a wraz z wynagrodzeniem za miesiąc, w którym została wypłacona.
Jeśli chodzi o przychód za miesiąc, w którym zleceniobiorca był niezdolny do pracy z powodu choroby, ale nie nabył prawa do zasiłku (np. z powodu nieposiadania wymaganego 90-dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego), to w zaświadczeniu ZUS Z-3a należy wpisać jego wysokość w kwocie faktycznie uzyskanej. Nie ma znaczenia, że umowa zlecenia z powodu choroby była wykonywana przez mniej niż połowę miesiąca. Przychód za ten miesiąc mógłby zostać wyłączony z podstawy wymiaru zasiłku, gdyby w okresie choroby zleceniobiorca pobierał zasiłek chorobowy (art. 50 ustawy zasiłkowej).
| Przykład |
Zleceniobiorca wykonuje umowę od 1 września 2013 r., z tym że do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił od 1 stycznia 2014 r. W lipcu 2014 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby przez 14 dni. Wcześniej zleceniobiorca chorował przez 20 dni lutego 2014 r., nie nabywając prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na nieposiadanie 90 dni ubezpieczenia chorobowego (wykonywał umowę zlecenia przez mniej niż połowę miesiąca).
W zaświadczeniu ZUS Z-3a, składanym do ZUS w celu wypłaty zasiłku, należało wykazać przychód za okres od stycznia do czerwca 2014 r. (z uwzględnieniem przychodu za luty 2014 r. w kwocie faktycznie uzyskanej).
| ||||||||||||
|
||||||||||||
