Pracownik samotnie wychowujący dziecko wystąpił z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku 5 lat. Do wniosku dołączył oświadczenie o zamknięciu przedszkola, do którego uczęszcza jego dziecko, z tym że kilka pierwszych dni związanych było z nagłą awarią sieci wodociągowo-kanalizacyjnej, a kolejne (od 1 lipca br.) przypadają na letnią przerwę. Czy pracownikowi za cały wnioskowany okres przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Nie, w opisanym przypadku zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi tylko za tę część opieki, która była sprawowana w czasie zamknięcia przedszkola z powodu awarii sieci wodociągowo-kanalizacyjnej.
Zasiłek opiekuńczy z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat przysługuje w przypadkach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej. Jedną z okoliczności wymienionych w tym przepisie jest nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko.
| Ważne: Nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko to takie, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem (por. komentarz ZUS do ustawy zasiłkowej). |
Jak wynika z powyższego, regulacja ta dotyczy sytuacji nagłych, których nie można było przewidzieć, czyli przykładowo różnego rodzaju awarii lub uszkodzeń, które uniemożliwiają normalne korzystanie z budynku placówki do czasu ich usunięcia.
Wakacyjna przerwa w działalności przedszkola nie może być zatem kwalifikowana jako nieprzewidziane zamknięcie placówki. Tego typu przerwy są bowiem corocznie planowane z wyprzedzeniem, a rodzice dzieci są o nich wcześniej informowani, tak aby zorganizować dzieciom na ten czas opiekę w inny sposób. Ponadto na okres przerwy wakacyjnej w danym przedszkolu możliwe jest zapisanie dziecka do przedszkola dyżurującego.
Pracownik z pytania wystąpił o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem z dwóch różnych przyczyn, z których tylko jedna uzasadnia wypłatę zasiłku opiekuńczego, tj. nagła awaria sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Z kolei lipcowa przerwa wakacyjna w przedszkolu nie skutkuje nabyciem prawa do tego świadczenia.
Zwracamy uwagę! Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku, z wyłączeniem, które nie ma znaczenia dla omawianego przypadku (art. 34 ustawy zasiłkowej).
| Przykład |
Pracownik 27 czerwca 2022 r. wystąpił z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku 5 lat za okres od 27 czerwca do 31 lipca 2022 r. We wniosku Z-15A w sekcji "Uwagi" oświadczył, że w okresie:
Na podstawie tak złożonego wniosku pracodawca wypłacił pracownikowi zasiłek opiekuńczy tylko za okres od 27 do 30 czerwca 2022 r., natomiast za okres od 1 do 31 lipca 2022 r. odmówił wypłaty tego świadczenia.
| ||||||||||||
|
||||||||||||
