Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Potrącenie z zasiłku w razie nieterminowego dostarczenia zaświadczenia lekarskiego ZUS ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Potrącenie z zasiłku w razie nieterminowego dostarczenia zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 24 (851) z dnia 20.08.2014

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które wraz z dodatkiem stażowym (wypłacanym za okresy absencji chorobowej) nieznacznie przekracza kwotę najniższego wynagrodzenia. W lipcu br. pracownik chorował i dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA po terminie 7 dni od daty jego wystawienia. Czy przy tak niskim wynagrodzeniu możemy dokonać potrącenia 25% z tytułu nieterminowego dostarczenia zwolnienia od pracy?

Tak. Zasiłek chorobowy przysługujący pracownikowi za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego należy obniżyć o 25%.

Obniżenia tego nie stosuje się do wynagrodzenia za czas choroby przysługującego na podstawie art. 92 K.p.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim, po spełnieniu określonych warunków, ma prawo do zasiłku chorobowego, którego podstawa wymiaru nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po potrąceniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia (art. 45 ustawy zasiłkowej). Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy kwota ta w 2014 r. wynosi 1.449,67 zł, a w pierwszym roku pracy - 1.159,74 zł.

Gwarantowana jest więc nie kwota zasiłku chorobowego, lecz podstawa jego wymiaru.

W sytuacji, gdy pracownik - obok wynagrodzenia zasadniczego - otrzymuje składniki wynagrodzenia (tu: dodatek stażowy), które nie są wliczane do podstawy wymiaru zasiłków, to dla celów porównania podstawy wymiaru zasiłku z kwotą najniższą sumuje się te składniki. Tak ustalona - dla porównania - hipotetyczna podstawa wymiaru zasiłku pracownika pełnoetatowego nie może być niższa od ww. kwoty najniższej. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają odpowiedniemu zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Oczywiście dodatek przyjmuje się tylko do porównania tych kwot, a nie do ustalenia faktycznej podstawy wymiaru zasiłku (por. ust. 241 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej).

Przykład

Pracownik zatrudniony od 1 kwietnia 2014 r. w pełnym wymiarze czasu pracy ma ustalone wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej 1.550 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 10% płacy zasadniczej, tj. 155 zł (zgodnie z przepisami wewnątrzzakładowymi, zachowuje prawo do dodatku w okresach choroby).

W dniu 1 sierpnia 2014 r. dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, wystawione przez lekarza 21 lipca 2014 r. na okres od 21 lipca do 9 sierpnia 2014 r. (20 dni). Za czas choroby nabył prawo do zasiłku chorobowego (okres 33 dni wynagrodzenia chorobowego wykorzystał u poprzedniego pracodawcy).

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od kwietnia do czerwca 2014 r. w wysokości 1.337,49 zł, tj. [(1.550 zł - 212,51 zł) x 3 m-ce] : 3 m-ce. Kwota ta jest niższa od najniższej podstawy wymiaru (1.337,49 zł < 1.449,67 zł). Nie może jednak zostać podwyższona, ponieważ ustalona - dla porównania - podstawa wymiaru z uwzględnieniem dodatku stażowego jest wyższa od najniższej: 1.550 zł + 155 zł = 1.705 zł; 1.705 zł - 233,76 zł = 1.471,24 zł; 1.471,24 zł > 1.449,67 zł.

Z uwagi na nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego zasiłek został obniżony i wynosił:

  • od 21 do 27 lipca (7 dni) 80% podstawy wymiaru, tj. 249,69 zł, zgodnie z wyliczeniem: 1.337,49 zł x 80% : 30 = 35,67 zł (stawka dzienna); 35,67 zł x 7 dni = 249,69 zł,
     
  • od 28 lipca do 1 sierpnia (5 dni) 80% podstawy wymiaru pomniejszone o 25%, czyli w wysokości 133,76 zł, tj. 35,67 zł x 5 dni = 178,35 zł; 178,35 zł x 25% = 44,59 zł; 178,35 zł - 44,59 zł = 133,76 zł,
     
  • od 2 do 9 sierpnia (8 dni) 80% podstawy wymiaru, tj. 285,36 zł (35,67 zł x 8 dni).
Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.