Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne  »   Przyjęcie do podstawy wymiaru kapitału początkowego za lata ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Przyjęcie do podstawy wymiaru kapitału początkowego za lata "zerowe" minimalnego wynagrodzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (459) z dnia 1.05.2018

Przy ustalaniu kapitału początkowego udokumentowałem tylko część zarobków. Niektóre lata ZUS przyjął jako "zerowe". Ostatnio dowiedziałem się, że mogę ubiegać się w ZUS o przyjęcie za te lata wynagrodzeń na poziomie minimalnym. Czy tak jest w istocie, skoro nadal nie mam dokumentów potwierdzających ich wysokość?

Tak. W przypadku, gdy nie można ustalić podstawy wymiaru składek (wynagrodzenia) w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty (także kapitału początkowego), za podstawę wymiaru przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracowników. Taka możliwość istnieje od 1 stycznia 2009 r. Oznacza to, że osobie, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i nie może w chwili obecnej udokumentować wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, ZUS do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego przyjmie za ten okres minimalne wynagrodzenie, które obowiązywało w tamtym okresie. Kwotę minimalnego wynagrodzenia przyjmuje się również za okresy, w których pracownik pozostający w stosunku pracy, pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy oraz zasiłki chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie, a także świadczenie rehabilitacyjne.

Kwotę minimalnego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy w jakim ubezpieczony był zatrudniony oraz proporcjonalnie do okresu pozostawania w stosunku pracy.

Minimalnego wynagrodzenia nie przyjmuje się za okresy, w których ubezpieczony:

  • podlegał ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż pracowniczy (np. umowy zlecenia),
     
  • nie otrzymywał wynagrodzenia (np. korzystał z urlopu bezpłatnego),
     
  • pozostawał bez pracy, która została zaliczona jako okres ubezpieczenia osobie przywróconej do pracy na podstawie wyroku sądu.

Powyższe zasady mają zastosowanie zarówno do świadczeń przyznawanych po raz pierwszy (emerytura, renta, kapitał początkowy), jak i do świadczeń już wypłacanych. W przypadku emerytur, rent lub kapitału początkowego przyznawanego po raz pierwszy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie musi składać wniosku, ZUS uwzględni kwotę minimalnego wynagrodzenia z urzędu. Natomiast w sytuacji, gdy świadczenie jest już przyznane i wypłacane, osoba zainteresowana musi wystąpić z takim wnioskiem i dopiero wówczas ZUS dokona przeliczenia podstawy wymiaru z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których przyjął kwoty zerowe. Przeliczenie takie może również nastąpić z urzędu w przypadku, gdy ZUS ponownie ustala wysokość świadczenia na inny wniosek emeryta lub rencisty.

Przykład

Mężczyzna w wieku 70 lat zgłosił wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury, którą pobiera od 2008 r. Do jej ustalenia przedstawił wszystkie dowody zatrudnienia (40 lat), które posiadał oraz zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7), a także legitymację ubezpieczeniową (potwierdzającą 28-letni okres pracy). Podstawa wymiaru emerytury została obliczona z 20 lat na przestrzeni całego okresu zatrudnienia, a wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wyniósł 108,20%. Do obecnego wniosku dołączył kserokopie kart wynagrodzeń oraz umów i angaży wydane przez archiwum, obejmujące 7 lat. Nadal nie może jednak przedstawić dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia na okres 5 lat. ZUS dokona przeliczenia podstawy wymiaru, przyjmując dokumenty sporządzone przez archiwum, a za lata, w których wynagrodzenie nie zostało udokumentowane, przyjmie minimalne wynagrodzenie.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.