Facebook
Urlopy wypoczynkowe
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Urlopy wypoczynkowe 2018  »  Pozostałe zagadnienia  »   Urlop w wymiarze proporcjonalnym w świadectwie pracy
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Urlop w wymiarze proporcjonalnym w świadectwie pracy

Gazeta Podatkowa nr 14 (1471) z dnia 15.02.2018
Ewa Madejek

Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu odchodzi na emeryturę z końcem lutego 2018 r. Ile przysługuje mu urlopu w 2018 r. i w jaki sposób informację o urlopie należy podać w świadectwie pracy? Pracownik ten posiada ponad 10-letni staż pracy.

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy (art. 154 Kodeksu pracy, Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.). Natomiast podstawę do jego obliczenia stanowi pełny przysługujący pracownikowi wymiar urlopu, który wynosi:

  • 20 dni - przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat,
     
  • 26 dni - przy zatrudnieniu wynoszącym co najmniej 10 lat.

Wynikający z wyliczeń niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Urlop ten ponadto podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu, w trybie art. 1551 K.p., gdy okres zatrudnienia pracownika trwa krócej niż do końca danego roku kalendarzowego.

Informacje o wykorzystanym urlopie należy podać w świadectwie pracy, gdyż jest to informacja mająca istotne znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Zasady sporządzania świadectwa pracy określono w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2292 ze zm.). Zgodnie z załącznikiem do tego rozporządzenia, określającym wzór i sposób wypełniania świadectwa pracy, informacje odnośnie wykorzystanego urlopu wypoczynkowego podaje się w ust. 6 pkt 1 tego dokumentu. W podanym ustępie należy wskazać wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Odrębnie podaje się liczbę dni i godzin urlopu wykorzystanego przez pracownika na podstawie art. 1672 K.p., tzw. urlopu na żądanie.

Przykład

Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu odchodzi na emeryturę z końcem lutego 2018 r. Wykonuje on pracę po 2 godziny dziennie przez 5 dni w tygodniu i w 2018 r. nie korzystał z urlopu, w tym także z urlopu na żądanie. Pracownik posiada ponad 10-letni staż pracy.

Pracownikowi w 2018 r. przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru jego etatu i okresu pracy:

   26 dni × 1/4 etatu = 6,5, po zaokrągleniu 7 dni,

   7 dni × 2/12 = 1,16, po zaokrągleniu 2 dni,

   2 dni × 8 godz. = 16 godz.

Przy czym bez względu na to, czy pracownik do końca umowy wykorzysta urlop w naturze, czy zostanie mu wypłacony ekwiwalent, w świadectwie pracy powinno być podane: "Pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni (16 godz.), w tym nie korzystał z urlopu na żądanie".

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:
 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.