Facebook
Urlopy wypoczynkowe
Prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Urlopy wypoczynkowe 2018  »  Wymiar urlopu  »   Urlop wychowawczy nie zawsze obniży wymiar urlopu wypoczynkowego
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Urlop wychowawczy nie zawsze obniży wymiar urlopu wypoczynkowego

Gazeta Podatkowa nr 2 (1459) z dnia 4.01.2018

Od maja 2014 r. pracownica nie świadczy efektywnie pracy. W tym czasie przebywała na zwolnieniach lekarskich przypadających na okresy dwóch ciąż oraz wykorzystywała pełne urlopy: macierzyńskie i rodzicielskie, a od 25 marca 2017 r. korzysta z urlopu wychowawczego. Jak ustalić wymiar przysługującego jej urlopu wypoczynkowego?

Z wymienionych w pytaniu absencji "negatywny" wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma jedynie urlop wychowawczy i to też nie w każdej sytuacji (...).


I. Urlop wychowawczy rozpoczyna się po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego na dany rok i w tym samym roku następuje powrót do pracy.

W takich okolicznościach przepisy Kodeksu pracy nie przewidują zmniejszania wymiaru urlopu wypoczynkowego w związku z korzystaniem z urlopu wychowawczego.


II. Urlop wychowawczy rozpoczyna się po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego na dany rok, ale powrót do pracy następuje w innym roku kalendarzowym.

Przepisy nie modyfikują urlopu wypoczynkowego za rok, w którym rozpoczęto urlop wychowawczy (...).


III. Urlop wychowawczy trwa 1 stycznia danego roku, tj. w dacie nabywania prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego, ale kończy się przed upływem tego roku.

Pracownik "powracający do pracy" m.in. po urlopie wychowawczym ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym (...).


IV. Pracownica przebywa cały rok kalendarzowy na urlopie wychowawczym.

Za ten rok nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego (...)

Przykład 1

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony, legitymująca się 10-letnim stażem urlopowym, od 25 marca do 31 sierpnia 2017 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Pracodawca nie miał podstaw do zmniejszania jej urlopu wypoczynkowego za 2017 r.


Przykład 2

Zakładamy, że pracownica z poprzedniego przykładu będzie korzystała z urlopu wychowawczego dłużej, tj. od 25 marca 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r.

Pracodawca nie ma podstaw do zmniejszania jej urlopu wypoczynkowego za 2017 r. (...).


Przykład 3

(...) Za 2018 r. pracownica z poprzedniego przykładu nabędzie prawo do 9 dni urlopu wypoczynkowego (26 dni × 4/12 = 8,66 dnia, po zaokrągleniu 9 dni).

Wyjaśnień udzieliła redakcja
Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Więcej na ten temat w zasobach płatnych:
 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.