W zakładzie opieki zdrowotnej zatrudniamy pracowników na różnych stanowiskach, w tym pracowników medycznych. Obowiązują ich inne normy czasu pracy niż ogół zatrudnionych. Ile w związku z tym wynosi wymiar czasu pracy tych pracowników w poszczególnych miesiącach 2018 r.?
Czas pracy tzw. białego personelu uregulowano w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1638 ze zm.). Ustawa wyróżnia kilka grup pracowników, których obowiązują odrębne normy czasu pracy. W zależności od określonych norm czasu pracy kształtuje się wymiar czasu pracy tych osób.
Podmiotami leczniczymi są m.in. przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, posiadające osobowość prawną jednostki organizacyjne stowarzyszeń, czy jednostki wojskowe - w zakresie, w jakim wykonują działalność leczniczą. Tak stanowi art. 4 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej. Wymieniona ustawa w art. 93 reguluje także czas pracy pracowników podmiotów leczniczych, w podziale na trzy grupy pracownicze. Czas pracy:
W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu stosuje się takie same normy czasu pracy jak dla zatrudnionych na pełny etat, przy czym wymiar ich czasu pracy ustalany jest proporcjonalnie do wielkości etatu. Wymiar czasu pracy "białego" personelu oblicza się na podstawie art. 130 K.p., z tą różnicą, że zamiast norm kodeksowych stosuje się normy czasu pracy z ustawy o działalności leczniczej, obowiązujące danego pracownika. Wynika to z faktu, że sposobu obliczania wymiaru czasu pracy pracowników medycznych nie określono odrębnie w ustawie o działalności leczniczej. W przypadku zaś, gdy stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami (art. 5 K.p.).
Wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, zgodnie z art. 130 K.p., oblicza się:
Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w podany sposób, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy pracownika.
W tabelach przedstawiamy wymiar czasu pracy tzw. personelu medycznego, obowiązujący w jednomiesięcznych i trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2018 r.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2018 r.
Miesiąc | Obliczenie wymiaru | Pracownicy medyczni (godz. i min.) |
Liczba dni pracy w systemie podstawowym |
I | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) |
159 i 15 | 21 |
II | 37 h 55 min. × 4 tyg. | 151 i 40 | 20 |
III | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) | 166 i 50 | 22 |
IV | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 1 święto) |
151 i 40 | 20 |
V | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) - (7 h 35 min. × 3 święta) |
151 i 40 | 20 |
VI | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) | 159 i 15 | 21 |
VII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) | 166 i 50 | 22 |
VIII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) |
166 i 50 | 22 |
IX | (37 h 55 min. × 4 tyg.) | 151 i 40 | 20 |
X | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) | 174 i 25 | 23 |
XI | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) - (7 h 35 min. × 1 święto) |
159 i 15 | 21 |
XII | (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 2 święta) |
144 i 05 | 19 |
razem | 1.903 i 25 | 251 |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2018 r.
Okres | Obliczenie wymiaru | Pracownicy medyczni (godz. i min.) |
Liczba dni pracy w systemie podstawowym |
I-III | (37 h 55 min. × 12 tyg.) + (7 h 35 min. × 5 dni) - (7 h 35 min. × 2 święta) |
477 i 45 | 63 |
IV-VI | (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 4 święta) | 462 i 35 | 61 |
VII-IX | (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 1 święto) | 485 i 20 | 64 |
X-XII | (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) - (7 h 35 min. × 3 święta) |
477 i 45 | 63 |
razem | 1.903 i 25 | 251 |
|