Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2018 r.
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2018 r.

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 2 (973) z dnia 10.01.2018

W zakładzie opieki zdrowotnej zatrudniamy pracowników na różnych stanowiskach, w tym pracowników medycznych. Obowiązują ich inne normy czasu pracy niż ogół zatrudnionych. Ile w związku z tym wynosi wymiar czasu pracy tych pracowników w poszczególnych miesiącach 2018 r.?

Czas pracy tzw. białego personelu uregulowano w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1638 ze zm.). Ustawa wyróżnia kilka grup pracowników, których obowiązują odrębne normy czasu pracy. W zależności od określonych norm czasu pracy kształtuje się wymiar czasu pracy tych osób.

Podmiotami leczniczymi są m.in. przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, posiadające osobowość prawną jednostki organizacyjne stowarzyszeń, czy jednostki wojskowe - w zakresie, w jakim wykonują działalność leczniczą. Tak stanowi art. 4 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej. Wymieniona ustawa w art. 93 reguluje także czas pracy pracowników podmiotów leczniczych, w podziale na trzy grupy pracownicze. Czas pracy:

  • tzw. pracowników medycznych - nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,
     
  • pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych - nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,
     
  • pracowników niewidomych, zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentem - nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu stosuje się takie same normy czasu pracy jak dla zatrudnionych na pełny etat, przy czym wymiar ich czasu pracy ustalany jest proporcjonalnie do wielkości etatu. Wymiar czasu pracy "białego" personelu oblicza się na podstawie art. 130 K.p., z tą różnicą, że zamiast norm kodeksowych stosuje się normy czasu pracy z ustawy o działalności leczniczej, obowiązujące danego pracownika. Wynika to z faktu, że sposobu obliczania wymiaru czasu pracy pracowników medycznych nie określono odrębnie w ustawie o działalności leczniczej. W przypadku zaś, gdy stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami (art. 5 K.p.).

Wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, zgodnie z art. 130 K.p., oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
     
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających),
     
  • odejmując 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w podany sposób, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy pracownika.

W tabelach przedstawiamy wymiar czasu pracy tzw. personelu medycznego, obowiązujący w jednomiesięcznych i trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2018 r.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2018 r.

Miesiąc Obliczenie wymiaru Pracownicy
medyczni
(godz. i min.)
Liczba
dni pracy
w systemie
podstawowym
I (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni)
- (7 h 35 min. × 2 święta)
159 i 15 21
II 37 h 55 min. × 4 tyg. 151 i 40 20
III (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) 166 i 50 22
IV (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień)
- (7 h 35 min. × 1 święto)
151 i 40 20
V (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni)
- (7 h 35 min. × 3 święta)
151 i 40 20
VI (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień) 159 i 15 21
VII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni) 166 i 50 22
VIII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni)
- (7 h 35 min. × 1 święto)
166 i 50 22
IX (37 h 55 min. × 4 tyg.) 151 i 40 20
X (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 3 dni) 174 i 25 23
XI (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 2 dni)
- (7 h 35 min. × 1 święto)
159 i 15 21
XII (37 h 55 min. × 4 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień)
- (7 h 35 min. × 2 święta)
144 i 05 19
razem 1.903 i 25 251

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2018 r.

Okres Obliczenie wymiaru Pracownicy
medyczni
(godz. i min.)
Liczba
dni pracy
w systemie
podstawowym
I-III (37 h 55 min. × 12 tyg.) + (7 h 35 min. × 5 dni)
- (7 h 35 min. × 2 święta)
477 i 45 63
IV-VI (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 4 święta) 462 i 35 61
VII-IX (37 h 55 min. × 13 tyg.) - (7 h 35 min. × 1 święto) 485 i 20 64
X-XII (37 h 55 min. × 13 tyg.) + (7 h 35 min. × 1 dzień)
- (7 h 35 min. × 3 święta)
477 i 45 63
razem 1.903 i 25 251

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.