Dział Podatków Pośrednich w krakowskim oddziale Shell powstał w 2008 roku i od tego czasu rozwija się, przejmując funkcje pełnego rozliczenia podatków pośrednich od kolejnych spółek Shell w Europie. Zgodnie ze strategią firmy, stajemy się Centrum Podatków Pośrednich i obecnie tworzymy ponad 70-osobowy zespół ekspertów odpowiedzialnych za przygotowywanie deklaracji podatkowych dla spółek zlokalizowanych na całym świecie. Zakres transakcji biznesowych z którymi mamy do czynienia jest unikalny na polskim rynku - daje wgląd w operacje jednego z globalnych liderów branży paliwowej w wielu różnych modelach biznesowych: od spółek wydobywczych, rafinerii, spółek dystrybucyjnych aż po firmy zajmujące się flotą samolotową i morską. Aby przybliżyć specyfikę pracy w tym dziale, prezentujemy wypowiedzi naszych pracowników.

Jakie szanse stwarza praca w naszym zespole?
Ania: Pracuję w zespole podatkowym Shell od 3 lat. W tym czasie miałam okazję zdobyć szeroką wiedzę z zakresu podatku VAT, zajmując się rozliczeniami dla oddziałów koncernu zlokalizowanych w wielu krajach Europy. Shell pozwolił mi rozwinąć skrzydła, bowiem zyskałam nie tylko możliwość wykorzystania w dotychczas zdobytej wiedzy, ale też szansę poszerzania jej, pracując w wielokulturowym środowisku. Międzynarodowy charakter działań biznesowych jest jedną z największych zalet pracy w tym dziale. Poza nawiązaniem cennych kontaktów biznesowych, poznałam wielu przyjaciół zarówno w kraju jak i za granicą. Na bazie własnych doświadczeń gorąco zachęcam wszystkie osoby mające doświadczenie podatkowe i szukające wyzwań do składania aplikacji do naszego działu – naprawdę warto!

Czym się różni praca w dziale podatkowym w Shell od pracy w biurze rachunkowym?
Darek: Shell pozwolił mi wyjść zza biurka, z konserwatywnego systemu hierarchii poznańskiego biura rachunkowego i otworzyć się na nowe wyzwania i inne kultury. Wcześniej wykonywałem monotonną pracę polegającą na prowadzeniu ksiąg rachunkowych, gdzie szefowa stała nade mną i sucho wydawała polecenia. Potem rozpocząłem pracę w Shell - cóż za zmiana! Wreszcie mogłem być sobą - proponować rozwiązania, współpracować z szefem na zasadzie partnerskich relacji, gdzie moje zdanie jest zawsze uważnie wysłuchane. Moja praca jest ciekawa, począwszy od procesu przygotowywania deklaracji, przez uczestnictwo w wielu projektach i wyjazdach służbowych oraz szkoleniach a kończąc na wymianie wiedzy z zakresu prawa podatkowego różnych krajów Unii Europejskiej. To zupełnie nowa jakość pracy.

Jaki powinien być poziom wiedzy kandydata który chce ubiegać się o pracę w naszym dziale?
Kasia: W ramach zespołu podatkowego poszukujemy zarówno osób ze sporym doświadczeniem podatkowym jak i tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę i są zmotywowani do poszerzania wiedzy z zakresu podatków. Osobom z doświadczeniem oferujemy samodzielne stanowisko obsługujące poszczególne spółki z grupy Shell i całość rozliczeń podatkowych VAT z nimi związanych. Na tych mniej doświadczonych czekają stanowiska związane z prostszymi procesami (m.in. przygotowywaniem danych do deklaracji i danych częściowych), które jednocześnie stwarzają szansę stopniowego poszerzania wiedzy, z czym wiąże się możliwość rozwoju i w dalszej perspektywie - awansu.

Czy kandydat posiadający wiedzę tylko z zakresu polskiej wiedzy podatkowej poradzi sobie na stanowisku podatkowym w międzynarodowej firmie?
Marta: Przed rozpoczęciem pracy w Shell miałam obawy, że sobie nie poradzę. Znałam się jedynie na polskiej księgowości i polskich podatkach, nie miałam natomiast wiedzy nt. systemów podatkowych innych krajów UE. Zostałam przyjemnie zaskoczona. Po okresie wstępnych szkoleń zaczęłam pracę od rozliczania podatku VAT dla czeskiej spółki Shell i odkryłam mnóstwo podobieństw między procesem uzgadniania i rozliczania podatku VAT w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej. Nie ukrywam, że zdobyta wcześniej wiedza w biurze rachunkowym bardzo mi w tym pomogła. Teraz mija drugi rok pracy w Shell i wciąż zdobywam nowe kwalifikacje. Bardzo się cieszę, że odważyłam się na ten krok w karierze, bo widzę perspektywy na dalszy rozwój w Shell w dziale Finance Operations.

Jakie są najciekawsze wyzwania działu podatkowego w Shell?
Marcin: Dla mnie cennym doświadczeniem i zarazem wielkim wyzwaniem było zdobywanie wiedzy z zakresu przepisów unijnych dotyczących VAT (112 Dyrektywa). Z ogromnym zainteresowaniem odkrywałem podobieństwa i różnice między naszą ustawą i Dyrektywą. Nie mniej inspirującym wyzwaniem na co dzień jest praca z osobami z różnych zakątków świata. Zanim trafiłem do Shell, takie kontakty wydawały mi się trudne, teraz czerpię z nich wiele satysfakcji, wpływają na mój osobisty rozwój i na umiejętność radzenia sobie w międzynarodowym środowisku pracy.

Co najbardziej sobie cenisz w pracy w tym dziale?
Kasia: Przede wszystkim cenię sobie panującą tu przyjazną atmosferę. Ludzie są bardzo otwarci, mijając się na korytarzu obdarzają się uśmiechem. To sprawia, że pracując w jednej firmie czujemy się swobodnie. Ta atmosfera powoduje, ze lubię wstawać rano do pracy... nawet w poniedziałki! Bez względu na dział, w którym się pracuje lub zajmowane stanowisko wszystkich tu cechuje pogoda ducha i koleżeńskie nastawienie. Oprócz pozytywnego klimatu pracy, cenię też sobie bardzo możliwości rozwoju. W mojej czteroletniej karierze w Shell miałam szanse pracy dla różnych spółek koncernu w obrębie księgowości oraz opcję wyjazdu na zagraniczny projekt. Obok codziennych obowiązków mogłam też angażować się w interesujące inicjatywy, takie jak np.: udoskonalanie procesów podatkowych w oparciu o metodologię Continous Improvement, prowadzenie szkoleń czy możliwość uczestnictwa w spotkaniach z ekspertami, np. doradcami podatkowymi zza zagranicy. Warto też podkreślić, że Shell jest doskonałym miejscem dla młodych mam. Wracając do pracy po dłuższej przerwie z urlopu macierzyńskiego nie musiałam się martwić, czy moje stanowisko nie zostało już zajęte przez kogoś innego - takie sytuacje w Shell się nie zdarzają. Co więcej, firma oferuje szczególną ochronę dla młodych rodziców, kiedy w życiu przychodzi czas na zmiany i priorytety prywatne nabierają nowego znaczenia.

Zespół Podatków Pośrednich jest w fazie szybkiego rozwoju - stąd, obok wymagań wiedzy podatkowej, kładziemy duży nacisk na samodzielność i umiejętność komunikacji niezbędną w codziennej współpracy z osobami z innych zespołów, krajów i kręgów kulturowych. Tworzymy zespół ludzi ambitnych, dążących do własnego rozwoju, którzy poprzez partnerską współpracę, wiedzę i profesjonalizm stanowią wartość dodaną dla Shell. Zainteresowanych dołączeniem do Działu Podatków Pośrednich w Shell zachęcamy do przesłania aplikacji. W ciągu roku pojawia się u nas wiele nowych ciekawych stanowisk.

www.shell.pl

Maciej Fryt
Operations Manager Tax
Shell Business Service Centre Kraków