W kwietniu 2018 r. przeszłam na emeryturę z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. W czerwcu 2018 r. podjęłam zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony do 31 października 2018 r. We wrześniu 2018 r. zawarłam dodatkowo umowę zlecenia, którą będę realizowała do stycznia 2019 r. W grudniu 2018 r. złożyłam w ZUS wniosek o doliczenie stażu z umowy o pracę. ZUS mi odmówił. Czy słusznie? Kiedy powinnam złożyć wniosek?
Jeżeli po dniu, od którego przyznano prawo do emerytury na podstawie art. 24, 24a lub 184 ustawy emerytalnej, osoba zainteresowana podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wysokość jej świadczenia ulega ponownemu obliczeniu. Dotychczas obliczone świadczenie powiększa się o kwotę wynikającą z podzielenia składek zewidencjonowanych na jej koncie po dniu, od którego ustalono prawo do emerytury do dnia poprzedzającego miesiąc zgłoszenia wniosku o przeliczenie (z uwzględnieniem waloryzacji składek) przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia ustalone dla wieku ubezpieczonego w dniu złożenia tego wniosku. Tak wynika z art. 108 ustawy emerytalnej. Ponowne ustalenie wysokości emerytury następuje na wniosek zgłoszony nie wcześniej niż po upływie roku kalendarzowego lub po ustaniu ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
Ważne: Warunek ustania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych uznaje się za spełniony tylko wówczas, gdy w dniu zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie wysokości emerytury wnioskodawca nie pozostawał w tych ubezpieczeniach. |
Zatem w sytuacji, gdy przed dniem zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie wysokości świadczenia nastąpi rozwiązanie, a następnie ponowne nawiązanie stosunku pracy, z tym samym lub innym płatnikiem składek, wówczas przeliczenie świadczenia może nastąpić na wniosek złożony po upływie roku kalendarzowego.
Zasadę tę stosuje się również w sytuacji, gdy emeryt pozostaje w ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym z innego tytułu niż umowa o pracę, np. umowa zlecenia.
Przykład |
W marcu 2018 r. ZUS przyznał prawo do emerytury 60-letniej kobiecie. W kwietniu 2018 r. zainteresowana ponownie podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30 września 2018 r. Od 3 października 2018 r. nawiązała kolejną umowę o pracę na czas określony do 31 stycznia 2019 r. W dniu 8 października 2018 r. zainteresowana zgłosiła wniosek o ponowne obliczenie emerytury, przedstawiając świadectwo pracy za pierwszy okres zatrudnienia. Z uwagi na to, że w dniu zgłoszenia wniosku podlegała ona ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę, ZUS odmówił ponownego obliczenia emerytury. Ze stosownym wnioskiem może wystąpić w styczniu 2019 r. (po zakończeniu 2018 r.).
Gdyby złożyła wniosek 1 lub 2 października 2018 r., to ZUS dokonałby przeliczenia świadczenia.
Przykład |
W styczniu 2018 r. ZUS przyznał prawo do emerytury 65-letniemu mężczyźnie. Od 1 czerwca 2018 r. podjął on pracę na podstawie umowy zlecenia. W październiku 2018 r. po przepracowaniu kwartału złożył wniosek o przeliczenie wysokości emerytury i uwzględnienie przepracowanego okresu. Z uwagi na to, że w dniu zgłoszenia wniosku zainteresowany podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ZUS odmówił ponownego obliczenia emerytury. Taki wniosek emeryt może zgłosić dopiero po zakończeniu umowy zlecenia lub po upływie roku kalendarzowego.
Zwracamy uwagę! W każdym czasie emeryt może zgłosić wniosek o ponowne obliczenie wysokości emerytury poprzez doliczenie nieuwzględnionych okresów składkowych i nieskładkowych przypadających przed przyznaniem prawa do emerytury.
|