Facebook

Jak szukać?»

Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne  »   Zaświadczenie ZUS Rp-7 dla pracownika, którego zarobki przekroczyły ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Zaświadczenie ZUS Rp-7 dla pracownika, którego zarobki przekroczyły roczny limit podstawy wymiaru składek

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015

Pracodawca sporządza dla pracownika ubiegającego się o emeryturę zaświadczenie o zarobkach na druku ZUS Rp-7. Pracownik przez ostatnie 4 lata, we wrześniu każdego roku, osiągał wynagrodzenie przekraczające roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W styczniu następnego roku otrzymywał nagrody z zakładowego funduszu nagród za rok poprzedni, od których były opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jakie faktycznie kwoty powinniśmy wskazać do podstawy wymiaru emerytury?

Zgodnie z generalną zasadą, przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty uwzględnia się te wypłaty, od których została odprowadzona składka na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalno-rentowe.

Ustawa o sus od 1 stycznia 1999 r. wprowadziła regulację dotyczącą limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z art. 19 ust. 1 tej ustawy, roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób ubezpieczonych w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

Konsekwencją powyższego jest ograniczenie kwoty przychodu, który uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych.

Wskazniki i stawki
Kwoty rocznego ograniczenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe podajemy w serwisie
www.wskazniki.gofin.pl

Kolejna istotna zasada ustalania podstawy wymiaru emerytury i renty polega na tym, że uwzględnia się w niej przychody za okres, za który faktycznie przysługują.

Ważne: Składniki wynagrodzenia przysługujące za dany miesiąc wlicza się do zarobków stanowiących podstawę emerytury (także renty) uzyskanych za ten miesiąc, bez względu na datę ich wypłaty.

Jeżeli jednak nie jest możliwe ustalenie okresu, za jaki przysługuje dany składnik - dolicza się go do roku, w którym został wypłacony. W tym przypadku bez znaczenia pozostaje kiedy faktycznie składki zostały opłacone.

  Przykład  

W październiku 2014 r. z wnioskiem o emeryturę wystąpił 66-letni mężczyzna. Do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia wskazał zarobki z 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. z okresu 2003-2012. Zgodnie z obowiązującym w zakładzie systemem wynagradzania wypłaty wynagrodzeń następowały w miesiącach, za które przysługiwały. W roku 2011 zainteresowany uzyskał przychód, który we wrześniu 2011 r. przekroczył roczny limit podstawy wymiaru składek (100.770 zł). Zatem składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r. zostały opłacone tylko od wskazanej kwoty. W lutym 2012 r. ubezpieczonemu wypłacono nagrodę z zakładowego funduszu nagród za 2011 r. w wysokości 12.000 zł, stanowiącą podstawę wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w lutym, a składki do ZUS opłacono w marcu 2012 r. Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury za 2011 r. zostanie przyjęta kwota 112.770 zł (100.770 zł + 12.000 zł).

W 2012 r. uzyskał on przychód, który w październiku 2012 r. przekroczył roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (105.780 zł). W lutym 2013 r. otrzymał nagrodę z zakładowego funduszu nagród za 2012 r. w kwocie 13.000 zł (oskładkowana w 2013 r.). Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury za 2012 r. zostanie przyjęta kwota 106.780 zł, tj. 105.780 zł - 12.000 zł (nagroda za 2011 r.) + 13.000 zł (nagroda za 2012 r.).


Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury (lub renty) uwzględnia się również kwoty wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, przysługujących ubezpieczonemu w danym roku kalendarzowym. Przy czym po 2004 r. łączna kwota podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wynagrodzeń i zasiłków nie może przekroczyć limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ustalonego dla danego roku kalendarzowego (art. 15 ust. 3a ustawy emerytalnej).


Zwracamy uwagę!
Jeżeli suma podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, to po 2004 r. może zostać wliczone wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i wypłacone zasiłki, jednakże tylko do wysokości, która łącznie nie przekroczy limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.