Wyszukaj

Jak szukać?»

W dniu 27 lutego 2017 r. mija termin wysłania JPK_VAT za styczeń br.Do 28 lutego br. pracodawca powiadamia ZUS o zarobkach emerytów/rencistów uzyskanych w 2016 r.Do 28 lutego br. pracodawca przekazuje ubezpieczonym informacje o danych wykazanych w raportach przesłanych do ZUS za 2016 r.28 lutego 2017 r. (wtorek) mija ostateczny termin przekazania do US drogą elektroniczną oraz podatnikowi: PIT-11, PIT-8C, IFT-1R, PIT-40, PIT-R
Zamknij
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Czas pracy i urlopy  »   Wysokość współczynnika urlopowego w 2017 r.
A A A  poleć artykuł   drukuj artykuł

Wysokość współczynnika urlopowego w 2017 r.

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 32 (931) z dnia 10.11.2016

Ze względów ekonomicznych kilku pracownikom wypowiedzieliśmy stosunki pracy na mocy ustawy o zwolnieniach grupowych. Rozwiązanie umów o pracę będzie miało miejsce już w 2017 r. Z jakiego roku przyjąć współczynnik urlopowy do obliczenia ekwiwalentu za urlop, jeżeli pracownicy będą mieli niewykorzystane urlopy (zaległe i bieżące)?

Jeżeli umowy pracowników rozwiążą się już w 2017 r., to do obliczenia ekwiwalentu za urlop, zarówno bieżący, jak i zaległy, należy przyjąć współczynnik urlopowy obowiązujący w 2017 r. Przy czym w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na część etatu współczynnik ten jest pomniejszany proporcjonalnie do wielkości etatu pracownika.

Współczynnik urlopowy oblicza się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Tak wynika z § 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.). Wskazuje on przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w roku, na który został ustalony. Wysokość współczynnika urlopowego ustala się w następujący sposób:

  • odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
     
  • dzieląc otrzymany wynik przez 12.

Tak obliczony współczynnik urlopowy określa wysokość obowiązującą pracowników pełnoetatowych. Natomiast w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy stosuje się współczynnik urlopowy obniżony proporcjonalnie do wymiaru ich etatu.

Wysokość współczynnika urlopowego w 2017 r. dla pracowników pełnoetatowych wynosi 20,83, zgodnie z wyliczeniem:

365 dni roku - (53 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne) = 250,

250 dni : 12 = 20,83.

Przykładowe wysokości współczynnika urlopowego w 2017 r. dla pracowników zatrudnionych na część etatu:

Wymiar etatu Obliczenie Wysokość współczynnika
urlopowego
pełny 365 dni roku - (53 niedziele + 10 dni świątecznych
+ 52 dni wolne) = 250; 250 dni : 12 = 20,83
20,83
3/4 20,83 × 3/4 15,62
2/3 20,83 × 2/3 13,89
1/2 20,83 × 1/2 10,42
1/3 20,83 × 1/3 6,94
1/4 20,83 × 1/4 5,21

Ustalając wysokość współczynnika urlopowego odejmuje się zarówno niedziele, jak i święta. Czasami niektóre ze świąt przypadają w niedzielę. W takim przypadku dzień ten należy liczyć tylko jako niedzielę. Kwestię tę wyjaśniło MRPiPS w odpowiedzi na zapytanie naszego Wydawnictwa przesłanej 25 stycznia 2016 r. Stwierdziło w nim, że:

"Ustalany odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosowany przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego, współczynnik oblicza się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku kalendarzowym niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12 (§ 18 i 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop - Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.).

Współczynnik, o którym mowa wyżej, określa w istocie przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w danym roku kalendarzowym i służy konkretnie do obliczania ekwiwalentu za 1 dzień urlopu.

Zdaniem Departamentu dni, w które przypada zarówno niedziela, jak i inne święto wskazane w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90) należy uwzględniać (liczyć) przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop tylko jako niedziele. Natomiast ustalając liczbę świąt do celów obliczania ekwiwalentu za urlop należy uwzględniać wyłącznie te dni świąteczne, które przypadają w dniu innym niż niedziela.

Jednocześnie informujemy, że wyrażane przez Departament poglądy prawne nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądów. (...)"

Czas pracy i urlopy - czytaj także:

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60