Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Dokumentowanie związku choroby z wypadkiem przy pracy dla celów ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Dokumentowanie związku choroby z wypadkiem przy pracy dla celów wypłaty zasiłku chorobowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (393) z dnia 1.08.2015

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy i przez kilka tygodni przebywał na zwolnieniu lekarskim, za które wypłaciliśmy zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. Po odzyskaniu zdolności do pracy i przepracowaniu dwóch miesięcy ponownie zachorował. Do zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA dołączył pisemną informację, że niezdolność do pracy jest kontynuacją choroby spowodowanej wypadkiem. Czy na podstawie informacji pracownika powinniśmy wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru?

Nie. Dokumenty przedłożone przez pracownika stanowią dowód do wypłaty zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia za czas choroby) w wysokości 80% podstawy wymiaru.

Niezdolność do pracy powstała po przerwie krótszej niż 60 dni spowodowana tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą oznaczana jest przez lekarza leczącego poprzez wpisanie w zaświadczeniu ZUS ZLA kodu literowego "A" (art. 57 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej). Jednakże w przedstawionym przypadku przerwa w niezdolności do pracy przekroczyła 60 dni, dlatego lekarz w zaświadczeniu ZUS ZLA nie zamieścił żadnego kodu.

Ustawa zasiłkowa nie przewiduje oznaczeń dla niezdolności do pracy spowodowanych wypadkiem przy pracy. Ponadto pracownik po przerwie przekraczającej 60 dni mógł stać się niezdolny do pracy z powodu choroby, której przyczyną jest przebyty wcześniej wypadek lub będącej następstwem tego wypadku.

Ważne: Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje również, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem (nawet jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest inne schorzenie).

Ocena, czy obecna niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy, należy do lekarza wystawiającego zwolnienie lekarskie po przerwie. Związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem powinien potwierdzić na odrębnym zaświadczeniu, wystawionym na "zwykłym" druku (por. ust. 24 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej).

W związku z powyższym, dla celów wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru z tytułu wypadku przy pracy (po przerwie w niezdolności do pracy), pracodawca powinien posiadać:

  • zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA zawierające kod literowy "A" (jeśli przerwa nie przekroczyła 60 dni) albo
     
  • odrębne zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie (oprócz zaświadczenia ZUS ZLA), stwierdzające związek obecnie orzeczonej niezdolności do pracy z wcześniej przebytym wypadkiem.

Jeśli pracodawca nie ma odpowiednich dowodów, to może dokonać wypłaty zasiłku chorobowego (odpowiednio wynagrodzenia za czas choroby) w kwocie nie wyższej niż 80% podstawy wymiaru. Po dostarczeniu przez pracownika odpowiedniego dokumentu (tu zaświadczenia wystawionego przez lekarza na zwykłym blankiecie) pracodawca powinien wyrównać wysokość wypłaconego zasiłku do 100% podstawy jego wymiaru. Jeżeli wcześniej wypłacił wynagrodzenie chorobowe, to należy "przekwalifikować" je na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, dokonując stosownych rozliczeń z ZUS.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.