Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Podatki  »  Podatek dochodowy  »   Udział pracowników i innych osób w pikniku a przychód z nieodpłatnych świadczeń
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Udział pracowników i innych osób w pikniku a przychód z nieodpłatnych świadczeń

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (886) z dnia 10.08.2015
Pracownicy (oraz inni zaproszeni goście), którzy uczestniczą w pikniku organizowanym przez pracodawcę (kontrahenta), nie uzyskują przychodu podatkowego.

(interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 29 czerwca 2015 r., nr IBPBII/1/4511-304/15/BJ)

Spółka organizowała pikniki dla pracowników, ich rodzin oraz innych osób (np. pracowników agencji pracy tymczasowej, świadczących pracę zleceniobiorców). Koszty pikniku finansowane były ze środków obrotowych. Pikniki odbywały się na terenie zakładu lub wynajętego obiektu sportowego. Na program imprezy składały się m.in.: zawody indywidualne i drużynowe w grach zespołowych (piłka nożna, siatkówka, itp.), pokaz udzielania pierwszej pomocy, czy porady na temat zdrowego sposobu odżywiania. W ramach imprezy pracownicy i zaproszeni goście mogli korzystać z napojów i posiłków, które przygotowywała firma wynajęta przez spółkę. W celu oszacowania ilości osób, które wezmą udział w pikniku, spółka zbierała wstępne deklaracje uczestnictwa od osób zaproszonych. Deklaracje te nie zobowiązywały jednak pracowników (innych osób) do faktycznego udziału w imprezie (deklaracje składane były z dużym wyprzedzeniem, a często warunki pogodowe czy zdrowotne determinowały faktyczny udział w imprezie). Spółka nie sprawdzała, czy osoby, które zadeklarowały chęć udziału, faktycznie stawiły się na pikniku. Dodatkowo, organizacja pikniku miała na celu promocję i reklamę spółki (miejsca pikników były specjalnie oznaczone plakatami i programem imprez z logo spółki). Spółka miała wątpliwości, czy w związku z udziałem w pikniku pracowników, ich rodzin czy też zaproszonych gości, powstaną dla spółki (jako płatnika) obowiązki związane z pobraniem i odprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka uznała, że nie, bo z tytułu udziału w pikniku po stronie pracowników i innych zaproszonych osób nie powstanie przychód podatkowy.

Organ podatkowy podzielił stanowisko spółki. Powołując się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, wyjaśnił, że nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, jeżeli zostało spełnione za jego zgodą. Dodatkowo, przychód pracownika obejmuje takie świadczenia, które zostały spełnione w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy) i przynosi pracownikowi korzyść w postaci powiększenia jego aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść. Świadczenia w naturze mogą powodować powstanie przychodu, gdy są otrzymane. Bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu, ponieważ nie występuje wówczas zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Ponadto, nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy korzyść jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi, czyli nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów.

Odnosząc powyższe do analizowanej sprawy organ podatkowy wyjaśnił, że udział w pikniku sportowo-rekreacyjnym organizowanym przez pracodawcę nie spełnia kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Nawet gdyby przyjąć, że pracownik dobrowolnie uczestniczył w takiej imprezie, nie pojawia się u niego korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie piknik organizowany przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takiej imprezie. Udział w pikniku zaoferowanym przez pracodawcę nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika także dlatego, że brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników i ich rodzin przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Ostatecznie organ podatkowy wyjaśnił:

"(…) udział pracownika, jak również członków jego rodziny w opisanym pikniku sportowo-rekreacyjnym nie będzie stanowił dla niego przychodu ze stosunku pracy, tym samym dla Wnioskodawcy (jako płatnika) nie powstaną obowiązki związane z pobraniem i odprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytułu.

Tak samo (…) należy ocenić skutki podatkowe uczestnictwa w pikniku zaproszonych gości. Również w tym przypadku na Wnioskodawcy nie będą ciążyć obowiązki płatnika. (…)"


Od redakcji:

Przypominamy, że jeszcze do niedawna organy podatkowe powszechnie uznawały, że udział w imprezie integracyjnej, sportowej czy rekreacyjnej, organizowanej przez pracodawcę czy kontrahenta biznesowego, powoduje powstanie przychodu u osób biorących udział w tej imprezie. Wszystko jednak wskazuje na to, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. stanowisko to uległo zmianie, co potwierdza m.in. opisana interpretacja indywidualna. Co więcej, Minister Finansów z urzędu zmienia interpretacje Dyrektorów Izb Skarbowych, w których prezentowane było odmienne stanowisko (por. interpretacje indywidualne Ministra Finansów z 13 lipca 2015 r., nr DD3.8222.2.269.2015.OBQ, nr DD3.8222.2.301.2015.MCA, czy nr DD3.8222.2.300.2015.MCA).

Podatek dochodowy - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.