Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem. Czy ustalając wynagrodzenie za jej wykonywanie, musimy zachować minimalną stawkę godzinową? Jak rozliczyć uzyskane przez pracownika wynagrodzenie ze zlecenia i z umowy o pracę?
Od 1 stycznia 2017 r. minimalną stawką godzinową zostały objęte umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, o których mowa w art. 734 i art. 750 K.c., wykonywane przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi na rzecz przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) albo na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności.
Przyjmującym zlecenie lub świadczącym usługi jest osoba fizyczna:
Powyższe wynika z art. 1 pkt 1b i art. 8a ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008 ze zm.), dalej ustawy.
Przepis art. 8d ust. 1 ustawy wymienia umowy, do których nie stosuje się minimalnej stawki godzinowej i są to:
Jak wyjaśnił resort pracy w stanowisku udostępnionym naszemu Wydawnictwu 5 października 2016 r.: "(...) Ustawa nie przewiduje odrębnego kryterium wyłączeń spod stosowania minimalnej stawki godzinowej dotyczącego liczby zawartych umów z tym samym podmiotem czy zawarcia umowy z własnym pracodawcą. (...)". Tym samym fakt zawarcia umowy zlecenia/o świadczenie usług objętej zakresem ustawy z własnym pracownikiem nie wyłącza tej umowy spod regulacji zapewnienia zleceniobiorcy za każdą godzinę wykonania zlecenia co najmniej minimalnej stawki godzinowej.
Ważne: Za każdą godzinę wykonania umowy zlecenia/o świadczenie usług objętej zakresem ustawy od 1 stycznia 2017 r. przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 13 zł. |
Odpowiadając na drugie pytanie, wyjaśniamy, że umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą jest dla celów ubezpieczeń w ZUS traktowana tak, jak umowa o pracę (art. 8 ust. 2a ustawy o sus oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy zdrowotnej).
W takim przypadku pracodawca nie dokonuje dodatkowego zgłoszenia do ubezpieczeń. W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tego pracownika uwzględnia przychód z umowy o pracę oraz z umowy zlecenia i od łącznej kwoty oblicza składki na te ubezpieczenia (art. 18 ust. 1 i 1a oraz art. 20 ust. 1 ustawy o sus). Natomiast podstawę wymiaru składki zdrowotnej, do wykazania w raporcie ZUS RCA, ustala wliczając do niej przychód z umowy o pracę i z umowy zlecenia po pomniejszeniu go o składki na ubezpieczenia społeczne pobrane ze środków pracownika. Składkę zdrowotną oblicza odrębnie od każdego z przychodów i po jej zsumowaniu wykazuje w jednym bloku raportu ZUS RCA.
Umowa zlecenia i umowa o pracę stanowią odrębne źródła przychodów dla celów podatkowych (art. 10 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o pdof). Zaliczkę na podatek dochodowy pracodawca oblicza od przychodów ze stosunku pracy zgodnie z art. 32 ustawy o pdof, a z umowy zlecenia na zasadach określonych w art. 41 ust. 1 i 1a ustawy o pdof. Wobec tego składki na ubezpieczenia społeczne pobrane z wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę pomniejszają dochód do opodatkowania z umowy o pracę, zaś składki na te ubezpieczenia pobrane z wynagrodzenia z umowy zlecenia - przychód z tej umowy. Z kolei składka na ubezpieczenie zdrowotne (w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru) obliczona od przychodu z umowy o pracę pomniejsza zaliczkę obliczoną od dochodu z tej umowy, a z umowy zlecenia - zaliczkę obliczoną od dochodu z umowy zlecenia.
Zwracamy uwagę! Odliczeniu nie podlegają odpowiednio: od dochodu - składki na ubezpieczenia społeczne i od podatku - składka na ubezpieczenie zdrowotne, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy o pdof, oraz dochód, od którego na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku (art. 26 ust. 1 pkt 2 i art. 27b ust. 1 pkt 1 ustawy o pdof).
Przykład |
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem 3.800 zł. Zakładamy, że w styczniu 2017 r. zawarł on z własnym pracodawcą umowę zlecenia na okres od 2 do 29 stycznia 2017 r., za wynagrodzeniem określonym w stawce miesięcznej 1.200 zł, a w umowie strony ustaliły, iż zleceniobiorca prowadzi rejestr godzin realizacji zlecenia, podpisywany po upływie każdego tygodnia liczonego od poniedziałku do niedzieli (zgodnie z prowadzonym rejestrem zlecenie było wykonywane łącznie przez 90 godzin).
W styczniu 2017 r. pracownik uzyska wynagrodzenie z umowy o pracę w kwocie 3.800 zł oraz z umowy zlecenia w wysokości 1.200 zł. Koszty uzyskania przychodów z umowy o pracę wynoszą 111,25 zł, a z umowy zlecenia 20%. Pracownik złożył PIT-2.
Pracodawca dokona następujących wyliczeń: | ||
1) | podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 3.800 zł + 1.200 zł, |
5.000,00 zł |
2) | składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika: 5.000 zł x 9,76% + 5.000 zł x 1,5% + 5.000 zł x 2,45%, |
685,50 zł |
3) | podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne do wykazania w raporcie ZUS RCA: 5.000 zł - 685,50 zł, |
4.314,50 zł |
4) | składki zdrowotnej z umowy o pracę do pobrania: | 295,11 zł |
3.800 zł - (3.800 zł x 9,76% + 3.800 zł x 1,5% + 3.800 zł x 2,45%), | ||
3.800 zł - 520,98 zł = 3.279,02 zł, | ||
3.279,02 zł x 9% = 295,11 zł, | ||
z tego do odliczenia od podatku: | ||
3.279,02 zł x 7,75% = 254,12 zł, | ||
5) | składki zdrowotnej z umowy zlecenia do pobrania: | 93,19 zł |
1.200 zł - (1.200 zł x 9,76% + 1.200 zł x 1,5% + 1.200 zł x 2,45%), | ||
1.200 zł - 164,52 zł = 1.035,48 zł, | ||
1.035,48 zł x 9% = 93,19 zł, | ||
z tego do odliczenia od podatku: | ||
1.035,48 zł x 7,75% = 80,25 zł, | ||
6) | zaliczki na podatek dochodowy z umowy o pracę: | 270,00 zł |
3.800 zł - 111,25 zł - 520,98 zł = 3.167,77 zł, | ||
po zaokrągleniu 3.168 zł, | ||
(3.168 zł x 18%) - 46,33 zł = 523,91 zł, | ||
523,91 zł - 254,12 zł = 269,79 zł, po zaokrągleniu 270 zł, | ||
7) | zaliczki na podatek dochodowy z umowy zlecenia: | 69,00 zł |
(1.200 zł - 164,52 zł) x 20% = 207,10 zł, | ||
1.200 zł - 207,10 zł - 164,52 zł = 828,38 zł, po zaokrągleniu 828 zł, | ||
828 zł x 18% = 149,04 zł, | ||
149,04 zł - 80,25 zł = 68,79 zł, po zaokrągleniu 69 zł. |
|