Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Składki ZUS  »   Rozliczanie składek ZUS w 2015 r.
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Rozliczanie składek ZUS w 2015 r.

Gazeta Podatkowa nr 104 (1145) z dnia 29.12.2014
Dorota Wyderska

Od 1 stycznia 2015 r. nie ulegną zmianie stopy procentowe zarówno składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, jak i składek na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGŚP, FEP). Z początkiem nowego roku nie zmienią się też zasady finansowania i opłacania składek w przypadku np. pracowników, zleceniobiorców, czy przedsiębiorców. Jednak wzrost kwoty minimalnej płacy oraz przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wpłynie na wysokość podstawy wymiaru składek za niektórych ubezpieczonych. Natomiast osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej będą miały naliczane składki emerytalno-rentowe. Z kolei wejście w życie kolejnej już ustawy deregulacyjnej z pewnością ułatwi płatnikom składek rozliczenia ZUS.

Skutki wzrostu wynagrodzeń

Z początkiem nowego roku wzrośnie kwota minimalnej płacy. W okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosiła 1.750 zł. Podwyżka minimalnej płacy niesie ze sobą szereg konsekwencji w składkach naliczanych za niektóre osoby ubezpieczone, na które składają się wzrost:

  • najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla nowych przedsiębiorców - wynosi ona 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia,
     
  • najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym - nie może ona być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Z początkiem nowego roku wzrośnie też najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób podlegających tym ubezpieczeniom dobrowolnie, które nie spełniają warunków do objęcia nimi obowiązkowo. Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych dla tych osób stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż minimalne wynagrodzenie.

Od 1 stycznia 2015 r. wzrośnie też najniższa miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (lub tylko emerytalne) dla niektórych osób niebędących pracownikami, podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu opieki nad małym dzieckiem. Przykładowo dla zleceniobiorców, którzy zaprzestali wykonywania umowy zlecenia w celu opieki nad małym dzieckiem i podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, natomiast w przypadku osób podlegających z tytułu opieki nad małym dzieckiem wyłącznie ubezpieczeniu emerytalnemu (ze względu na brak wymaganego okresu ubezpieczeniowego), podstawa wymiaru składki emerytalnej wynosi dokładnie 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Od 1 stycznia 2015 r. wzrośnie też kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Od tego dnia będzie ono wynosiło 3.959 zł. Podwyżka tego wynagrodzenia pociąga za sobą konsekwencje w postaci wzrostu od 1 stycznia 2015 r. przede wszystkim:

  • najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność (opłacających te składki na ogólnych zasadach) - wynosi ona 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych,
     
  • ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - limit rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w danym roku kalendarzowym wynosi 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Z początkiem 2015 r. wzrośnie też najniższa miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Podstawa ta nie może być niższa niż wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych,

Wzrośnie też górny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Podstawa ta nie może bowiem przekraczać 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.

Wyższa będzie też miesięczna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców, którzy zawiesili wykonywanie działalności w celu opieki nad małym dzieckiem i podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Dla tych osób podstawa ta nie może być wyższa niż 60% kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.

Wzrost kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ma też wpływ na limit podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe dla osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie. Miesięczna podstawa wymiaru tej składki (np. dla przedsiębiorców i osób z nimi współpracujących, zleceniobiorców) nie może przekraczać 60% kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.

Od 1 stycznia 2015 r. zmieni się też wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku. Ma ono wpływ na najniższą podstawę wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorców - wynosi ona bowiem 75% tego wynagrodzenia. Jego wysokość, a tym samym kwota najniższej podstawy wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorców, będzie jednak znana dopiero w styczniu 2015 r.

Ubezpieczenie członków rad nadzorczych

Z dniem 1 stycznia 2015 r. wszyscy członkowie rad nadzorczych pobierający wynagrodzenie z tytułu pełnienia tej funkcji, zostaną objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Co istotne, ubezpieczenia te będą dla nich obligatoryjne niezależnie od tego czy podlegają ubezpieczeniom z innych tytułów (np. umowy zlecenia) oraz bez względu na to czy pobierają emeryturę i rentę. Przypomnijmy, że obecnie (tj. do 31 grudnia 2014 r.) osoby te podlegają jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu (o ile zamieszkują w Polsce).

W związku z tą zmianą, podmioty, w których działa rada nadzorcza (jako płatnicy składek), powinny wyrejestrować członków rad nadzorczych z ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZWUA z datą wyrejestrowania od 1 stycznia 2015 r. i następnie z tą samą datą zgłosić ich do ubezpieczeń emerytalno-rentowych na druku ZUS ZUA.


Szerzej na temat rozliczania składek od 1 stycznia 2015 r. za członków rad nadzorczych napiszemy w GP nr 1 z 2015 r., na str. 8.

Sprawdzanie rozliczeń

Każdy płatnik składek jeszcze do tego roku, oprócz bieżącej weryfikacji poprawności rozliczeń sporządzanych do ZUS, miał też obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych w przekazanych do ZUS raportach miesięcznych dotyczących danego roku. W razie stwierdzenia jakichkolwiek błędów płatnicy musieli sporządzić ich korektę. Takiej analizy dokumentów rozliczeniowych za dany rok kalendarzowy należało dokonywać nie później niż do 30 kwietnia następnego roku. Do 30 kwietnia 2014 r. płatnicy musieli więc sprawdzić miesięczne dokumenty rozliczeniowe przekazane do ZUS za 2013 r. Płatnik, który nie sprawdzał w tym terminie dokumentów rozliczeniowych za poprzedni rok, narażał się na karę grzywny do 5.000 zł.

Przepisy ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662), tj. kolejnej ustawy deregulacyjnej, zniosły jednak ten obowiązek od początku przyszłego roku. Zlikwidowały jednocześnie karę grzywny za jego niedopełnienie.

Roczna informacja

Od 1 stycznia 2015 r. płatnik składek pobierający wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne nie będzie miał obowiązku przekazywania ubezpieczonym rocznych informacji o danych zawartych w raportach w celu ich weryfikacji. Dla przypomnienia - do 31 grudnia 2014 r. z tego obowiązku są zwolnieni tylko płatnicy pobierający składki na ubezpieczenie zdrowotne z emerytur i rent oraz za bezrobotnych bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Na żądanie ubezpieczonego tacy płatnicy są jednak obowiązani przekazać informacje zawarte w raportach - nie częściej niż raz na miesiąc - za miesiąc poprzedni (z wyłączeniem przypadków pobierania składek z emerytur i rent).

Limity obowiązujące w składkach ZUS w 2015 r.

Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych przedsiębiorców (tj. 60% z kwoty 3.959 zł)

2.375,40 zł

Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych dla nowych przedsiębiorców (tj. 30% z kwoty 1.750 zł)

525 zł

Górny limit podstawy wymiaru dobrowolnej składki chorobowej

9.897,50 zł

Górny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracowników na urlopie wychowawczym

2.375,40 zł

Najniższa podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracownika na urlopie wychowawczym (75% z kwoty 1.750 zł)

1.312,50 zł

Najniższa miesięczna podstawa wymiaru składek społecznych dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców

3.959 zł

Roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych

118.770 zł

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Składki ZUS - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.