Pracodawca utworzył fundusz szkoleniowy i w związku z tym może otrzymać refundację z Funduszu Pracy połowy kosztów szkolenia pracownika (nie więcej niż średnie wynagrodzenie). Czy istnieje możliwość zasilenia tego funduszu środkami unijnymi tak, by szkolenie pracownika było sfinansowane w 100%?

Obecnie nie ma możliwości, by zasilić fundusz szkoleniowy ze środków unijnych, a ściślej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W przyszłości ma się to jednak zmienić. Na skutek przeglądu śródokresowego PO KL mają być do niego wprowadzone pewne zmiany. Planowane jest wspieranie tworzenia nowych oraz zasilenie istniejących zakładowych funduszy szkoleniowych tworzonych przez pracodawców będących mikro-, małym lub średnim przedsiębiorcą, w oparciu o obowiązujące przepisy, tj. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pracodawca, który będzie chciał dokapitalizować zakładowy fundusz szkoleniowy ze środków EFS nie będzie musiał przygotowywać wniosku o dofinansowanie realizacji projektu i przechodzić całej skomplikowanej procedury aplikacyjnej. Środki w ramach PO KL mają być bowiem przekazywane za pośrednictwem partnerów społecznych, czyli organizacji pracodawców oraz związkowych. To te podmioty będą mogły ubiegać się o wsparcie na realizację projektu dotyczącego dokapitalizowania zakładowych funduszy szkoleniowych. Jeśli ich projekty zostaną zaakceptowane, to one będą wypłacały wsparcie, mające charakter pomocy de minimis, przedsiębiorcom z sektora MŚP.

Zmiany w PO KL przewiduje przekazany do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielenia przez PARP pomocy finansowej w ramach PO KL. Nie precyzuje on poziomu dofinansowania funduszu szkoleniowego z EFS.