Jako osoba fizyczna we własnym imieniu wykonuję działalność gospodarczą. Moja firma ma nadany status zakładu pracy chronionej. Czy w razie przekształcenia w jednoosobową spółkę kapitałową będę musiał ponownie ubiegać się o jego przyznanie?
NIE. Przedsiębiorca będący osobą fizyczną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) - (przedsiębiorca przekształcany) może przekształcić formę prowadzonej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową (spółkę przekształconą). Tak stanowi art. 551 § 5 Kodeksu spółek handlowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1030 ze zm.).
W takim przypadku spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej. Spółka przekształcona pozostaje podmiotem w szczególności zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane spółce przed jej przekształceniem, chyba że ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowi inaczej.
Zasada ta ma również zastosowanie w odniesieniu do przyznanego firmie Czytelnika statusu zakładu pracy chronionej. Stanowisko takie potwierdziło Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. W piśmie z dnia 31 października 2013 r., nr BON-I-52311-391-2-LK/2013 czytamy m.in., iż: "Skutkiem (…) przekształcenia jest sukcesja cywilnoprawna i administracyjnoprawna (…). Dotyczy ona również statusu zakładu pracy chronionej, który nadaje się w związku z tym spółce z pominięciem spełniania warunków dotyczących okresów, o których mowa (…) w art. 28 ust.1 ustawy (…) o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (…). Warunki te uznaje się bowiem za spełnione w razie sukcesji generalnej."
|