Czy osoba fizyczna będąca przedsiębiorcą może otworzyć i prowadzić klub dziecięcy? Czy możliwe jest utworzenie przyzakładowego klubu dziecięcego?
Kluby dziecięce mogą tworzyć zarówno osoby fizyczne, osoby prawne, jak i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. W celu utworzenia klubu dziecięcego konieczne jest dokonanie rejestracji działalności gospodarczej.
Ponadto istnieje możliwość utworzenia przez pracodawcę klubu dziecięcego dla własnych pracowników. Pracodawca, który utworzy zakładowy klub dziecięcy oraz przeznaczy na ten cel z odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych kwotę odpowiadającą 7,5% tego odpisu, będzie mógł zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie klubu dziecięcego. Możliwość taką daje art. 5 ust. 5a ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.).
Warto przypomnieć, iż prowadzenie klubu dziecięcego stanowi działalność regulowaną. W związku z tym wymagane jest uzyskanie stosownego wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych.
Czytelnik decydując się na tego rodzaju działalność będzie musiał ustalić statut klubu, zawierający w szczególności:
1) nazwę i miejsce jego prowadzenia,
2) cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych - ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,
3) warunki przyjmowania dzieci,
4) zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w klubie dziecięcym.
|