Urodziłam się 13 października 1949 r. i w wieku 55 lat po rozwiązaniu stosunku pracy przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W następnym miesiącu się zatrudniłam u tego samego pracodawcy, gdzie pracuję do chwili obecnej. W wieku 60 lat przeszłam na emeryturę powszechną. Czy obecnie powinnam się zwolnić, żeby ZUS nadal wypłacał mi emeryturę?

Nie ma konieczności, by Czytelniczka ponownie rezygnowała z zatrudnienia. Z treści pytania wynika bowiem, że umowa o pracę zainteresowanej uległa rozwiązaniu przed przejściem na wcześniejszą emeryturę.

Od 1 października 2011 r. ZUS wstrzymuje wypłaty emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i okresowych emerytur kapitałowych, przyznanych w roku 2010 i w latach wcześniejszych, osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do emerytury. Dotyczy to także wypłaty okresowej emerytury kapitałowej, wypłacanej - z innym niż emerytura z FUS - świadczeniem, do którego prawo ustalił oddział ZUS albo inny organ emerytalny lub rentowy.

Nie ulegają jednak zawieszeniu emerytury pobierane przez osoby, które rozwiązały stosunek pracy zawarty przed przyznaniem emerytury wcześniejszej, a następnie - po nawiązaniu nowego stosunku pracy - nabyły prawo do emerytury powszechnej w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego, tj. 60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna.

Oznacza to, że ZUS nie wstrzyma wypłaty emerytury przyznanej przed dniem 1 stycznia 2011 r. osobie uprawnionej do emerytury powszechnej, która przed przyznaniem tego rodzaju emerytury była uprawniona do emerytury wcześniejszej i rozwiązała stosunek pracy zawarty przed nabyciem wcześniejszych uprawnień emerytalnych, a następnie zawarła kolejny stosunek pracy i nadal wykonuje zatrudnienie w ramach tego stosunku pracy.

Warto dodać, że osoby, które rozwiązały stosunek pracy zawarty przed nabyciem prawa do emerytury, a nie powiadomiły o tym organu wypłacającego świadczenie, powinny niezwłocznie przedłożyć w oddziale ZUS dokument potwierdzający fakt ustania zatrudnienia.