Niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia

Z końcem czerwca bieżącego roku zostałam zwolniona z pracy. Kilka dni wcześniej jednak zachorowałam. Obecnie otrzymałam kolejne już zwolnienie lekarskie.

1) Czy, tak jak poprzednie zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, powinnam dostarczyć je do swojego byłego pracodawcy?

NIE. Płatnik składek upoważniony do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa realizuje zasiłki swoim ubezpieczonym jedynie w czasie trwania ich ubezpieczenia chorobowego. Natomiast osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu wymienionego ubezpieczenia, prawo do zasiłków i ich wysokość ustala oraz świadczenia te wypłaca organ rentowy. Kwestię tę reguluje art. 61 ustawy zasiłkowej.

Do wypłaty zasiłku przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia zobowiązany jest oddział ZUS właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do tego rodzaju świadczenia. Przy czym w przypadku, gdy oddział ZUS właściwy ze względu na siedzibę płatnika składek (niewypłacającego świadczeń chorobowych), zobowiązany do wypłaty zasiłku w czasie trwania ubezpieczenia, rozpocznie już stosowną wypłatę, kontynuuje ją również za okres po ustaniu ubezpieczenia.

Zatem Czytelniczka, zgodnie z powyższymi wskazówkami, kolejne zwolnienie powinna dostarczyć do właściwego ZUS. Warto przypomnieć, iż należy to zrobić przed upływem 7 dni od daty otrzymania zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA. Przekroczenie tego terminu skutkować będzie zmniejszeniem o 25% wysokości zasiłku chorobowego przysługującego za okres od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie zaświadczenia nastąpi z przyczyn niezależnych od zainteresowanej (art. 62 ustawy zasiłkowej).

2) Dla celów wypłaty pierwszego zasiłku po ustaniu zatrudnienia musiałam wypełnić oświadczenie ZUS Z-10. Czy formularz ten składa się za każdym razem, gdy dostarcza się zwolnienie lekarskie do ZUS?

Osoba niezdolna do pracy po ustaniu zatrudnienia może otrzymywać z ZUS zasiłek chorobowy po spełnieniu określonych warunków. Ubiegając się wówczas o jego wypłatę, zobowiązana jest przedstawić odpowiednie dokumenty.

Jednym z nich jest formularz ZUS Z-10 wskazany w § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków (...). Jego wzór zawarto w załączniku nr 4 do tego rozporządzenia.

Formularz ZUS Z-10 dostępny jest na stronie internetowej naszego Wydawnictwa: www.druki.gofin.pl.

Ubezpieczony ubiegający się o przyznanie i wypłatę przez ZUS zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego oświadcza w nim o:

• zaprzestaniu i niepodjęciu działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, 
   
• nieustaleniu prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 
   
• niepodleganiu obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Wypełnione oświadczenie składa się jednorazowo, przy pierwszym zwolnieniu płatnym przez ZUS za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Jednocześnie osoba, występująca z roszczeniem o wypłatę zasiłku, własnoręcznym podpisem zobowiązuje się do niezwłocznego powiadomienia organu rentowego o zaistnieniu jednej z wymienionych w oświadczeniu okoliczności albo powstaniu tytułu do objęcia ubezpieczeniem chorobowym.