Jakie dokumenty należy otrzymać od pracownika-ojca dziecka ubiegającego się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego lub opiekuńczego, gdy matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji?
Przepisami ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066) wprowadzono do ustawy zasiłkowej zmiany obejmujące m.in. prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego. Pisaliśmy na ten temat w UiPP nr 14/2015, str. 22-27.
W związku z tym, że obowiązujące przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 1594) nie wskazują dowodów, jakie należy przedłożyć przy ubieganiu się o wypłatę zasiłku w "nowych" okolicznościach, ZUS w piśmie z dnia 9 października 2015 r. (dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl) przedstawił sposób dokumentowania prawa do tych zasiłków.
Zgodnie z art. 29 ust. 5b ustawy zasiłkowej, jeśli matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Gdy niezdolność do samodzielnej egzystencji matki powstanie po urodzeniu dziecka, zasiłek macierzyński przysługuje przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał od dnia ustalonego jako dzień powstania niezdolności do samodzielnej egzystencji do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego.
ZUS informuje, że na równi z niezdolnością do samodzielnej egzystencji matki dziecka traktuje się również orzeczoną niepełnosprawność w stopniu znacznym. Natomiast legitymowanie się przez matkę dziecka orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji jest równoznaczne z uznaniem, że stan zdrowia matki uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Nie wymaga to odrębnego dokumentowania.
W związku z powyższym, podstawowym dowodem do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopów związanych z rodzicielstwem ubezpieczonemu-ojcu dziecka albo innemu członkowi rodziny w przypadku, gdy matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji (orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym) i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, jest prawomocne orzeczenie wydane odpowiednio przez:
Ponadto przedkłada się inne dowody określone dla zasiłku macierzyńskiego za okresy odpowiadające poszczególnym rodzajom urlopów.
Natomiast wypłata zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu-ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, w razie śmierci matki dziecka niepodlegającej ubezpieczeniu chorobowemu (lub porzucenia przez nią dziecka) następuje po złożeniu dowodów określonych dla takich okoliczności, gdy matka dziecka podlegała ubezpieczeniu chorobowemu, czyli:
Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego m.in. z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym rodzicem dziecka niebędącym jego małżonkiem.
Dowodem do wypłaty zasiłku jest zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA oraz oświadczenie pracownika na druku ZUS Z-15.
Natomiast do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku opiekuńczego ubezpieczonemu-ojcu dziecka w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni) po porodzie przez ubezpieczoną-matkę dziecka legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji albo orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym, której stan zdrowia uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem są:
Wymagane jest także złożenie oświadczenia na druku ZUS Z-15.
Zwracamy uwagę! Oryginał orzeczenia przedłożonego przez pracownika podlega zwrotowi - na jego wniosek, zaś w dokumentach pracodawcy pozostaje kserokopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność z oryginałem.
|