Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Zasiłki i inne świadczenia  »   Wypłata świadczeń chorobowych dla pracownika po 50 roku ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Wypłata świadczeń chorobowych dla pracownika po 50 roku życia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (349) z dnia 1.10.2013

1) Zatrudniamy pracownika, który w marcu br. ukończył 50 lat. W sierpniu 2013 r. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby (po raz pierwszy w roku kalendarzowym) i przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres 30 dni. Czy wynagrodzenie chorobowe należy wypłacać za 14 dni choroby, czy za cały okres zwolnienia?

Wynagrodzenie chorobowe należy wypłacić za cały okres niezdolności do pracy orzeczonej przedłożonym przez pracownika zaświadczeniem lekarskim.

Pracownikowi, który najpóźniej w roku poprzedzającym niezdolność do pracy ukończył 50 rok życia, przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa począwszy od 15 dnia niezdolności do pracy trwającej w roku kalendarzowym.

Ważne: Wynagrodzenie chorobowe za 14 dni niezdolności do pracy trwającej w roku kalendarzowym przysługuje pracownikom, którzy ukończyli wiek 50 lat nie później, niż w roku poprzedzającym chorobę (art. 92 § 5 K.p.).

Jeżeli pracownik ukończył 50 lat w tym samym roku, w którym powstała niezdolność do pracy, to zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni tej niezdolności. Od 34 dnia choroby trwającej w roku kalendarzowym ma prawo do zasiłku chorobowego.

  Przykład  

Pracownik ukończył 50 lat w dniu 31 grudnia 2012 r. W okresie od 2 września do 1 października 2013 r. (30 dni) jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Z tytułu tej niezdolności ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres od 2 do 15 września 2013 r. (14 dni), natomiast za okres od 16 września do 1 października 2013 r. (16 dni) przysługuje zasiłek chorobowy.

Gdyby pracownik 50 lat ukończył w 2013 r., to za cały okres choroby otrzymałby wynagrodzenie chorobowe (limit 14 dni tego wynagrodzenia przysługiwałby dopiero od 2014 r.).


2) W jakiej wysokości należy wypłacać wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy pracownikowi, który w poprzednim roku ukończył 50 lat i przez pierwsze 40 dni choroby przebywał w szpitalu?

Wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, co do zasady, wynosi 80% podstawy wymiaru. Począwszy od 34 dnia do wyjścia pracownika ze szpitala zasiłek chorobowy wynosi 70% podstawy wymiaru.

Powyższe wynika z art. 92 § 1 pkt 1 K.p. i art. 11 ust. 1a ustawy zasiłkowej.

W myśl przepisów Kodeksu pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca się w wysokości nie niższej niż 80%, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Ponadto wynagrodzenie to wypłaca się w wysokości 100% gdy niezdolność do pracy:

  • przypada na okres ciąży lub
     
  • została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy do domu albo
     
  • jest spowodowana poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów (także zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów).

Zasiłek chorobowy w sytuacjach wymienionych powyżej również wynosi 100% podstawy wymiaru.

Ważne: Za okres pobytu w szpitalu spowodowanym "zwykłą" chorobą wysokość zasiłku chorobowego ulega obniżeniu do 70% podstawy wymiaru.

Powyższe obniżenie nie dotyczy wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego w przypadku pracowników, którzy 50 lat ukończyli najpóźniej w roku poprzedzającym chorobę, z tym że tylko za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia (czyli za 19 dni) choroby w danym roku kalendarzowym.

  Przykład  

Pracownik w wieku 51 lat chorował przez 10 dni lutego 2013 r. W okresie od 2 do 27 września 2013 r. (26 dni) przebywał w szpitalu. Za okres tej niezdolności do pracy nabył prawo do:

  • wynagrodzenia chorobowego od 2 do 5 września 2013 r. (4 dni pozostałe do wyczerpania limitu 14 dni w 2013 r.) w wysokości 80% podstawy wymiaru,
     
  • zasiłku chorobowego od 6 do 24 września 2013 r. (19 dni - od 15 do 33 dnia choroby trwającej w 2013 r.) w wysokości 80% podstawy wymiaru,
     
  • zasiłku chorobowego od 25 do 27 września 2013 r. (3 dni) w wysokości 70% podstawy wymiaru.

Zasiłki i inne świadczenia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.