Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Składki, zasiłki, emerytury  »  Składki ZUS  »   Od 1 września br. zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Od 1 września br. zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych osób na wychowawczym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (347) z dnia 1.09.2013

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Kwota tej podstawy do 31 sierpnia 2013 r. nie mogła być wyższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2013 r. była to kwota 2.244,03 zł, tj. 60% z 3.740,05 zł). Tak wynika z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o sus, w brzmieniu obowiązującym do 31 sierpnia br. Powołane przepisy od 1 września br. zostały zmienione ustawą z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych… (do dnia oddania niniejszego numeru do druku ustawa nie została ogłoszona w Dzienniku Ustaw).

Aktualnie nadal podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym ustala się przyjmując przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop, z tym że:

  • nie może być ona wyższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w okresie od 1 września do 31 grudnia 2013 r. jest to kwota 2.227,80 zł, tj. 60% z 3.713 zł),
     
  • nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia (w okresie od 1 września do 31 grudnia 2013 r. nie może być niższa niż 1.200 zł, tj. 75% z 1.600 zł).
Ważne: Od 1 września do 31 grudnia 2013 r. maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym wynosi 2.227,80 zł miesięcznie, a minimalna - 1.200 zł.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych, jak wyjaśnił ZUS, ulega proporcjonalnemu zmniejszaniu za miesiąc, w którym ubezpieczenia te trwały tylko przez część miesiąca (np. z powodu rozpoczęcia urlopu w trakcie miesiąca). W takim przypadku kwotę podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom.

Przypominamy, że zgodnie z wyjaśnieniem ZUS, przy ustalaniu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy należy przyjąć zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, określone w art. 36 i następnych ustawy zasiłkowej, z pewnymi wyjątkami. Jednym z nich jest niepomniejszanie tego wynagrodzenia o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Ponadto ustalając przeciętne miesięczne wynagrodzenie uwzględnia się wszystkie składniki przychodu uzyskiwane przez pracownika z tytułu stosunku pracy podlegające oskładkowaniu. Bez znaczenia jest czy przed przejściem na urlop (lub w jego trakcie) wygasło prawo do określonego składnika wynagrodzenia lub nastąpiło zaprzestanie jego wypłaty, a także czy składnik ten był wypłacany za okresy choroby.

  Przykład  

Pracownica zatrudniona od kilku lat w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 sierpnia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej na 2-letnie dziecko. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu przebywania na tym urlopie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane za okres od sierpnia 2012 r. do lipca 2013 r.

Pracownica jest wynagradzana w stałej miesięcznej wysokości i do 31 grudnia 2012 r. uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości 2.200 zł, a od 1 stycznia 2013 r. w kwocie 2.400 zł. Zatem wyliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi (2.200 zł x 5 m-cy) + (2.400 zł x 7 m-cy) = 27.800 zł; 27.800 zł : 12 m-cy = 2.316,67 zł. W związku z tym, że jest ona wyższa od kwoty granicznej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe:

  • w sierpniu 2013 r. stanowiła kwota 2.244,03 zł,
     
  • we wrześniu 2013 r. i w kolejnych miesiącach bieżącego roku stanowi kwota 2.227,80 zł.
  Przykład  

Pracownica od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na 2-letnie dziecko i z tego tytułu podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracownica jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu) i zgodnie z umową ma określone wynagrodzenie w wysokości 1.100 zł. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, tj. od stycznia do grudnia 2012 r., czyli 1.100 zł, tj. (1.100 zł x 12 m-cy) : 12 m-cy. Zatem składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za okres od stycznia do sierpnia 2013 r. pracodawca obliczał od podstawy w wysokości 1.100 zł.

Za okres od września do grudnia 2013 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi kwota 1.200 zł.


Zwracamy uwagę!
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego, czyli obecnie 520 zł.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Składki ZUS - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.