Facebook

Jak szukać?»

Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
Aktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna)  »  Prawo pracy  »  Inne zagadnienia  »   Kierowanie pracowników na wstępne badania profilaktyczne - nowe ...
POLECAMY
A A A  drukuj artykuł

Kierowanie pracowników na wstępne badania profilaktyczne - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (384) z dnia 10.03.2015

Od 1 kwietnia 2015 r. wchodzą w życie zmodyfikowane, ustawą z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. poz. 1662), przepisy dotyczące przeprowadzania badań profilaktycznych. Zgodnie z art. 229 § 1 K.p. wstępnym badaniom lekarskim, tak jak do tej pory, będą podlegać:

  • osoby przyjmowane do pracy,
     
  • pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

Na podstawie nowego § 11 ww. normy, wstępnym badaniom lekarskim:

  • nadal nie będą podlegały osoby przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą (obecnie zdanie drugie w § 1),
     
  • nie będą podlegały osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Obowiązku kierowania na wstępne badania lekarskie nie będzie także w stosunku do osób przyjmowanych do pracy pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą na stanowisku, o którym mowa wyżej (ostatni myślnik) - nowy § 12 w art. 229 K.p.

Według art. 32 ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, znowelizowany art. 229 K.p. nie dotyczy orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy, wydanych przed 1 kwietnia 2015 r. Do skierowań na badania lekarskie wydanych do 31 marca br. oraz do badań lekarskich rozpoczętych przed 1 kwietnia 2015 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.

Ważne: Nowe regulacje w zakresie kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie obejmą tych pracodawców, którym przedłożone zostanie ważne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu (odpowiadającym nowym warunkom pracy), wydane po 31 marca 2015 r. na podstawie skierowania wystawionego nie wcześniej niż 1 kwietnia br.

Aby omawiana regulacja mogła funkcjonować w praktyce, niezbędne jest dostosowanie rozporządzenia wykonawczego. Minister Zdrowia przygotował projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Jak wynika z tego projektu, w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w omawianej sprawie (Dz. U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.) doprecyzowane zostanie, że badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:

  • brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, albo
     
  • istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

Uściślono ponadto, iż badanie profilaktyczne będzie przeprowadzane, na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie, w jednostce służby medycyny pracy, z którą pracodawca zawarł umowę. Skierowanie ma zawierać, oprócz dotychczasowych danych, szczegółowe informacje dotyczące warunków pracy, w tym narażeń zawodowych, tj. m.in.:

  • czynniki fizyczne: hałas (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); ultradźwięki (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); wibracja miejscowa (kończyny górne) (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); wibracja ogólna (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); promieniowanie jonizujące - kat A, kat B (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); promieniowanie i pola elektromagnetyczne (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów); promieniowanie nadfioletowe (UV); promieniowanie podczerwone (IR); promieniowanie laserowe; światło widzialne; mikroklimat gorący; mikroklimat zimny; zmienne warunki atmosferyczne; zwiększone lub obniżone ciśnienie atmosferyczne; inne (czas narażenia dziennie, wyniki pomiarów),
     
  • inne czynniki: niekorzystne czynniki psychospołeczne, tj. stały duży dopływ informacji i gotowości do odpowiedzi, stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością, zagrożenia wynikające z narażenia życia, zagrożenia wynikające z monotonii pracy - zagrożenia wynikające z organizacji pracy (praca pod presją czasu, nierównomierne obciążenie pracą i inne); obsługa maszyn szczególnie niebezpiecznych; uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych; prace wymagające odpowiednich funkcji psychicznych i motorycznych; praca na wysokości; praca zmianowa/nocna; praca fizyczna wymagająca dużego wysiłku (dźwiganie ciężarów); praca w wymuszonej pozycji; praca wymagająca ruchów monotypowych kończyn; praca wymagająca stałego i nadmiernego wysiłku głosowego; praca polegająca na kierowaniu pojazdem do 3,5 tony, praca polegająca na kierowaniu pojazdem powyżej 3,5 tony; praca przy obsłudze wózków jezdnych, widłowych, ładowarek.


Zwracamy uwagę!
Wzór skierowania na badania lekarskie zostanie zamieszczony w załączniku do rozporządzenia (obecnie nie ma jednolitego wzoru skierowania). Większość informacji dotyczących warunków pracy w jakich zostanie zatrudniony pracownik będzie zawierało wydawane w jednym egzemplarzu skierowanie na badania profilaktyczne. Samo orzeczenie lekarskie nie pozwoli nowemu pracodawcy na miarodajne stwierdzenie tożsamości warunków pracy poprzednich i aktualnych.

Projekt rozporządzenia przewiduje także zmiany przepisów mające charakter redakcyjny oraz aktualizuje jednostki uprawnione do rozpatrywania odwołań od orzeczeń lekarskich.

Omawiany akt prawny ma wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Orzeczenia lekarskie wydane w formie zaświadczeń przed dniem wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego zachowają ważność przez okres, na jaki zostały wydane.

Więcej na ten temat w zasobach płatnych:

Inne zagadnienia - czytaj także:

 
Przydatne linki
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.