Od 1 kwietnia 2015 r. wchodzą w życie zmodyfikowane, ustawą z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. poz. 1662), przepisy dotyczące przeprowadzania badań profilaktycznych. Zgodnie z art. 229 § 1 K.p. wstępnym badaniom lekarskim, tak jak do tej pory, będą podlegać:
Na podstawie nowego § 11 ww. normy, wstępnym badaniom lekarskim:
Obowiązku kierowania na wstępne badania lekarskie nie będzie także w stosunku do osób przyjmowanych do pracy pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą na stanowisku, o którym mowa wyżej (ostatni myślnik) - nowy § 12 w art. 229 K.p.
Według art. 32 ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, znowelizowany art. 229 K.p. nie dotyczy orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy, wydanych przed 1 kwietnia 2015 r. Do skierowań na badania lekarskie wydanych do 31 marca br. oraz do badań lekarskich rozpoczętych przed 1 kwietnia 2015 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.
Ważne: Nowe regulacje w zakresie kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie obejmą tych pracodawców, którym przedłożone zostanie ważne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu (odpowiadającym nowym warunkom pracy), wydane po 31 marca 2015 r. na podstawie skierowania wystawionego nie wcześniej niż 1 kwietnia br. |
Aby omawiana regulacja mogła funkcjonować w praktyce, niezbędne jest dostosowanie rozporządzenia wykonawczego. Minister Zdrowia przygotował projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Jak wynika z tego projektu, w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w omawianej sprawie (Dz. U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.) doprecyzowane zostanie, że badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:
Uściślono ponadto, iż badanie profilaktyczne będzie przeprowadzane, na podstawie wydanego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie, w jednostce służby medycyny pracy, z którą pracodawca zawarł umowę. Skierowanie ma zawierać, oprócz dotychczasowych danych, szczegółowe informacje dotyczące warunków pracy, w tym narażeń zawodowych, tj. m.in.:
Zwracamy uwagę! Wzór skierowania na badania lekarskie zostanie zamieszczony w załączniku do rozporządzenia (obecnie nie ma jednolitego wzoru skierowania). Większość informacji dotyczących warunków pracy w jakich zostanie zatrudniony pracownik będzie zawierało wydawane w jednym egzemplarzu skierowanie na badania profilaktyczne. Samo orzeczenie lekarskie nie pozwoli nowemu pracodawcy na miarodajne stwierdzenie tożsamości warunków pracy poprzednich i aktualnych.
Projekt rozporządzenia przewiduje także zmiany przepisów mające charakter redakcyjny oraz aktualizuje jednostki uprawnione do rozpatrywania odwołań od orzeczeń lekarskich.
Omawiany akt prawny ma wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Orzeczenia lekarskie wydane w formie zaświadczeń przed dniem wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego zachowają ważność przez okres, na jaki zostały wydane.
|